面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
原柏城的面试过程分享。
柏城分三个机电部,我所面试的是工程一部。初试的时候会有人力和专业负责人一起做面试。首先是简答的介绍个人情况,包括就职经历,为什么要离开上一家公司,为什么想来我们公司,自己评价的优势及劣势等。专业负责人会问一些比较专业的问题,比如你在上一家公司对你印象最深的一个项目的介绍,以及有什么独特的地方,项目过程中你是怎么参与的,有何收获等。基本上就是这些,如实回答就可以。没有太多特别的地方。
Q:说一说你印象最深刻的一个项目。
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试,题目不难,题量很大,大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知,这时候面试官根据笔试分数问问题,根据简历问在校学习情况和兴趣爱好,了解过之后回去,下午通知面试通过。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
至今为止,总共面试了三轮。第一轮是HR,问了一些基本的问题。HR很亲切,很好,会针对简历来提问你。第二轮是部门负责人,问了一些关于项目和专业问题,人都挺好的。第三轮是公司的副总监,人也是很好,但是貌似没有问我什么问题,基本上都是她在说。不知道还有没有进一轮的面试。
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Q:怎么看待直播视频?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面,主要根据简历上的东西来问。然后二面的话,经理也会来,会问很多的问题,很亲切,好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ,你也有提问机会 ,所以放松应对就好了。
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Q:你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
第一轮是专业面试,主要问一些比较基础的算法,数据库,编程问题;还有问道你做过最难的项目第二轮面试是hr和部门经理面,面试官很有礼貌,也会主动引导,所以不需要太紧张,主要问一些你的个人经历和对公司想法最后一轮是总监面,没有走到最后一轮,无法评价总的来说是一个非常值得去的公司,办公环境好,公司同事看起来都和蔼可亲。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
首先要求自我介绍,我是日语系的,肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄,如果有工作经验的,会问之前的公司,做什么,主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么,怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
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Q:关于问缺点是什么,如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
今年招聘时间提前,在2016年年末。群面是分两组,每组10个人左右,每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试,会问问muji的三大理念等等,如果有在muji兼职过,还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。
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Q:muji的三大理念。
2 年前 发布
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友誉财务管理咨询(上海)有限公司面试经验:原柏城的面试过程分享。