面经详情

简历筛选应该没什么难度，第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持，各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍，需要用到给定的关键词；第二关、4V4辩论，题目是啥忘了，尽量多表现自己吧，最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲，指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡，爱好之类。不难。...查看更多

面试过程其实也没有太复杂，面试官就是我现在的Team Leader，先是和HR聊了一会儿，HR 会问一些问题，都是主观意识上的，没有技术性问题。然后面试官来了之后，问技术性的问题大概有十几分钟吧，然后后面就是各种问，什么天南地北，家长里短的，各种话题各种聊。聊了一个小时。然后是和副总裁谈工资。最后和HR确定上班时间这样子。...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多

因为属于创业公司，所以没有复杂的流程。面试有两面，一面同事面，二面CTO面。我面试的是C++后台开发工程师职位。首先，一面会问到项目经验，然后是c++语言相关的东西，也会有网络和操作系统相关的问题。二面和一面大致相同，但因为二面是CTO面，所以更加关注实际经验。...查看更多

面试的经理姐姐还是很和善的，也不必太紧张，说出自己的真实想法就可以了，当时我记得我说的是我想来锻炼自己，想找到自己的优点，因为大学的时候是最好接触社会的时候，当时的自己还是很迷茫的，虽然读一个工科专业，但是对自己的前景并不看好，在麦当劳的锻炼里可以去把握以后和同事、客户的相处方式，对自己的未来有很大的帮助。...查看更多