面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉没戏
应届生面试辉门中国采购过程。
首先是HR电话面试,通过后去公司第一面,采购部主管面试,主要问实习经历,会不会SAP系统,第二面是一个老外面试,英语口语要求很高。
英语口语
hr
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匿名用户
采购员
未通过
因为是大公司所以投他们简历的人太多了,在我投了简历20天后才接到电话,说明已经被淘汰好多批了。第一轮面试在翔安,地点比较不好找。HR跟经理一起面试,经理和蔼,面试也是聊天式的面试方式,还算可以,第一轮面试通过第2轮面试在岛内软件园,6个人通过第2轮。采购部副总面试,一个严肃的女人,这轮由于紧张就被淘汰了,淘汰了4个。剩下2个集团副总面试,这2个最后也都被淘汰了。6个人全军覆没,要求太严格了~~
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试人员太多,问的问题比较仔细,有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则,从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划,合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖,对房顶进行了吊顶,在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅,调拨了投影仪,特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划,展现了公司精神和企业文化,室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序,既改善了办公环境,又提升了公司形象。在崭新的办公环境中,在项目部良好的工作氛围中。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
没有专业的采购部门,属于行政部。直接一面就是行政经理,很明显对采购这个岗位职责并不是很了解,双方聊得也不是特别开心,然后是人事感觉就是走过程吧。并且互联网公司跟自己的职业规划不相符,所以很快就结束了。
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过
第一步,是人资确定基本信息,问你一些之前的工作经历。一般会提问,与采购相关的问题。 第二步,部门经理面试,问管理库存的方式,现货率怎么保证,周转怎么计算。 第三步,总监面试,很简单,问一些问什么来京东等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:上份工作的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
总部在南山区,一座工业园内,面试前要填签到表和一份测试试题,跟面试职位相关的题,难度适中。一般有两面,终面是采购供应链总监面试的,面试官跟nice,问的问题很专业,会谈及上一份工作离职的理由以及你的职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:面试的地点与上班地点不一致。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试的时候其实也没有紧张,心态还是挺正的,不过在问到为什么选择他们公司以至于问到为什么做软装这些问题的时候,我只是说了我喜欢做软装,对审美有一定的标准,其实当时面试,已经有一家公司要我了,不过于强这个公司,当时面试的时候是说两天以后回复我结果,不管有没有通过都会电话联系我告知我情况,我感觉这点挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
先是人事面一遍,然后是直线经理,然后是老板的老板面一次,总的来说,应该要面2-3次,过程中都会需要用到英语。
2 年前 发布
2
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