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面试难度一般，比较注重薪酬，讨价还价。
面试主管有点问题，居然问了个问题，问的GB里面的一个条文，居然说我错了。其余的面试都还可以人力比较扣，搞的像菜市场一样，给你说的待遇是包含所有的，绩效，加班后的工资。每周变相强制加班40小时左右。招聘要求写的简单，但是面试过程中发现这是在招高级的技术主管谈了几次，最后还是嫌我要求的高了。

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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
面试时候，最好穿正装，加分项；工资不高，但说的是有能力者得天下，所以，不能觉得工资不高而谈判，是能力问题还是自信问题？HR比较热情，主管比较个性，只要能从容面对，基本上没什么大问题。
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Q：你为什么应聘储备干部呢？是对未来规划不明确么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是无领导小组讨论，与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面，主要根据简历上的东西来问。然后二面的话，经理也会来，会问很多的问题，很亲切，好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ，你也有提问机会 ，所以放松应对就好了。
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Q：你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
进门先笔试，全程英文题目，题量挺多的，做了40分钟，大多数是根据图表文字回答问题。紧接着是英文自我介绍，结束后用中文交谈，考察对于行业知识的了解。该公司主要研究领域是在化工机械领域，为外资在中国投入进行报告分析，在上海、武汉也有分部，有时需要同时调度人员共同完成项目。HR人不错，但是办公环境一般。...查看更多
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Q：谈一谈为什么选择我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场运营专员
未通过未通过
公司在陆家嘴一处新开发出来的商务楼里，交通还算方便，楼里面都在装修，还没有大楼前台。来面试的时候闲杂人多，大家都很忙的样子，面试全过程都没有倒一杯水。市场方面的工作是在总公司下的广告子公司。
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Q：你的部门有几个人？是怎么分工的？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
信息化咨询顾问
确定通过感觉靠谱
我本人通过他人介绍来该公司面试，面试我的第一个人，就是看着你的简历问你问题，漫天问，没有思路，你就当聊天就可以。问完后，感觉没有话题可以聊，她就进去找她的领导汇报情况，之后，领导过来跟你聊，聊你想做什么，可以做什么，有什么安排等等。
2 年前 发布

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