面经详情

笔试过程需要准备好才有机会。
需要笔试通过后才会进入到下一次的技术面试，后面才是boss级别的出来跟你商量薪资和入职时间。一面是资深的同事进行。

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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
第一轮面试是部门主管，基本是技术面，但也不用太紧张，测试方面的技术，再就是过往经历，都做过哪些项目，项目中遇到过的问题。 第二轮是公司二把手面试，基本会问为什么会离开上家公司，有什么期待啊，聊的比较随意，不太涉及技术，当然只有第一轮通过了才会有第二轮。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0，基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
有的部门先做笔试题，工程测试这边没有笔试试题。直接问你一些问题，大概看看有没有相关经验，不过经验不多也不要紧，只要你要的工资不高就行了……只要你要求的工资不高一般都会考虑的。技术面试完了以后，去跟总监谈工资，不要谈太高，会被直接k掉的。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第一次面试，都还没有准备好。首先要我进行一下自我介绍，然后根据我的自我介绍进行提问，问了很多java的基础知识，然后问我了解ssh框架吗？然后问了mysql的缺省端口。我一脸蒙蔽，完全不知道。最后问我啥时候能去实习，以后的发展规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
你为什么选择软件测试行业   2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么    3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。     4.你觉得测试最重要的是什么   尽可能的找出软件的错误    5.怎样看待加班问题    6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？   7.为什么在团队中要有测试   8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?    9.你对未来的规划    10.自己优势及缺点 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
起初先是电话面试的，然后来微软大厦做的笔试，笔试是10道选择题，两道算法题。 笔试完后， 做的面试，先是技术面试， 面了些 C#和 SQL Server 的技术问题， 然后是经理面试。面了些项目上的，还有计划什么的。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
深圳面的势必可赢软件测试岗位，感觉其实并不招人，就是打广告而已。技术面完之后HR就进来说面试官对我印象不错，但是如果有offer了就去入职吧，别等他们了。因为他们要凑够一堆人一起开始二面。招聘信息在网上挂了几月了…
2 年前 发布
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