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明德面试体会——诚实灵活。
先是人事助理首面试，通过后，人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己，然后进行提问和交流，如来明德的动机，包括住宿都会问到。人事助理通过后，就是人事主管的面试，会给你出两道销售商品的题，可以选择一道题进行现场演绎。
Q：没有什么特别深刻的问题！1条回答
二面
人事主管

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生产项目专员
确定通过感觉靠谱
我当时是在学校去应聘的。公司人事经理信彭科长，人还是比较好说话，一般是会问关于你所学什么专业，有些什么经验，对公司是否有一定的了解等等，是否有想去的部门，对部门领导、部门工作有了解吗。一般只要是专业对口，能展现自己的能力就行。
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工程师
确定通过确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象，因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷，然后人事的专员来面试第一关，基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题，第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q：自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布
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首先，你在科蓝面试会有一份笔试试卷。说难不难，说容易也不容易。基本上就是做一些简单的模电数电的基础知识。开始完了之后就是到行政主管面试，觉得你思想品行没有问题了，就是技术主管经理面试了。行不行就看你个人水平了。
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面试大概10分钟左右吧，不过去的时候要把所要求的材料准备好，虽然在网上报名的时候已经填写了自己的个人简历，但是还要带一份自己做的简历，千万不能忘了，去了之后就先是资料省查，接下来就给每个人一个编号，进去面试的话就是五个人一组，先做两分钟的自我介绍，然后就各种问问题，祝各位先去三峡的·同学都有一个好的结果。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
项目开放工程师
确定通过确定通过
面试一共两轮，首先hr通知说一个经理要和我视频面试，问了一些基本信息，家庭住址啊，寝室关系啊学习成绩啊什么的，然后让我说个期望薪水，就没了。第二面是技术面，技术经理打电话和我面的，说实话没有问什么技术类的问题，首先是自我介绍，然后就问我学习能力怎么样，哪一门科目学的最好，期末考是考前突击还是怎么样的，没什么技术的问题，顶点的开发平台都是自己专有的，这一点就很有局限性，暂时就这么多吧。...查看更多
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软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
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助理研究员
确定通过确定通过
先由HR 面试，再有部门director面试HR人很好，先让我自我介绍，中英文都有，有问到自己的缺点是什么，对咨询的理解，对这家公司有什么了解，自己的看法等等然后部门的director，也就是后来我的直接领导来面我。根据我的简历提问，再测试我的英语水平。
2 年前 发布

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