面经详情

大公司框架下的小公司，制度不是很完善，发展中。
1.开始做笔试题；2.技术主管和HR一起群面，聊一些自己的过去经验；3.针对你的答题问一些技术问题；4。问对这个公司和职位的了解；5.福利介绍。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试，讨论题目是会员制度的实施方案，每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课，大概是初级会计到中级会计难度，还有一部分企业文化内容。
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Q：在园区出纳，园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
会展助理
确定通过确定通过
简历筛选应该没什么难度，第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持，各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍，需要用到给定的关键词；第二关、4V4辩论，题目是啥忘了，尽量多表现自己吧，最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲，指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡，爱好之类。不难。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识，正地农产品交易所是做订单农业，自己独创了一套交易模式，模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层，问的是一些一般面试者的问题，例如期待的薪资，对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后，升职了！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过感觉靠谱
因为是兼职，所以面试难度不大，主要显示填写资料，根据你的住址就近安排面试超市，会给你打电话。然后会跟超市负责人面试，主要看你能不能吃苦，时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料（健康证）
包含1个问题，1个回答
Q：你的时间能不能按照超市走？
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
未通过感觉没戏
当初面试的是活动执行，首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位，逻辑，归纳，决策，每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息，公司概况等。面试下来，是个年轻活力的公司。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过确定通过
面试过程很简单。首先我是直接到门店去问的，大堂经理简单问了几个问题，无非就是能提供多少工作时间啊，之前有没有做过服务员啊，之类的基础的问题，整个过程也就10分钟，之后去办个健康证就可以直接上岗了。对了，是10块一小时，管吃。
包含1个问题，1个回答
Q：能提供多少工作时间啊，之前有没有做过服务员啊，之类的基础的问题。
2 年前 发布

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