面经详情

面试简单基础，会的答了就行。
1 面试语言技能，书写，口语能力测试2 基本情况了解，根据简历了解性格3 终面是老板。面试潜力和发展度。
口语

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先会问几个针对开发内容的问题，我面试的是应用软件开发，主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西，或者实习期间做过的项目，主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望，如果应聘成功什么时候可以到岗。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
进门先笔试，全程英文题目，题量挺多的，做了40分钟，大多数是根据图表文字回答问题。紧接着是英文自我介绍，结束后用中文交谈，考察对于行业知识的了解。该公司主要研究领域是在化工机械领域，为外资在中国投入进行报告分析，在上海、武汉也有分部，有时需要同时调度人员共同完成项目。HR人不错，但是办公环境一般。...查看更多
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Q：谈一谈为什么选择我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
会展助理
确定通过确定通过
简历筛选应该没什么难度，第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持，各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍，需要用到给定的关键词；第二关、4V4辩论，题目是啥忘了，尽量多表现自己吧，最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲，指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡，爱好之类。不难。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过未通过
进去了后先了解下公司的文化，一些报刊，了解公司产品架构，其次开始笔试，行测和英文翻译，还有对自己的能力自我评估。笔试完 等一会就有工程师、主管面试自己的能力，以及工作交流。并分享彼此的工作看法。最后就是总经理面试。虽然没进去，但是感觉里面的技术主管能力很强，我应该过了这一面试，但是在总经理那关没通过。（评估自己的时候一定要如实，全程有人记录面试过程，并做他们认为的评估结果，所以量力评估自己）...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：就是自己之前的工作范围，和负责产品种类。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮小组面，也就是无领导小组面，先是自我介绍（全英文），介绍最近发生在你身上的有趣的事，你的家乡风俗，3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例，小组讨论分析，是否可行，可行，依据是什么。不可行，怎样去解决。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
约好下午一点半的面试，然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层，人很多很杂很乱面试官不在，来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布

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