面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
面试难度一般,没什么特别的问题。
询问了之前单位离职的原因,对于公司的期望和要求,之前做过哪些工作,没什么特别难的问题,都是基本的面试问题。
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匿名用户
见证专员
感觉靠谱
当时面试是先去的在亚太商务楼的人事部,先和HR美女面对面的沟通,了解我之前的工作性质,工作内容,还有我的工作意向,然后再和我介绍下宜信公司的一些简单情况,感觉聊的还不错。正好我的未来领导就在附近办事就顺道过来面试我,感觉聊了我的工作内容,对于我之前的工作内容和岗位的匹配度还蛮高的,所以基本当时就确定意向了。
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2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
助理安全测试
感觉没戏
提前20分钟去的,先填表,然后联系我的HR给了我两张题目。一个是逻辑题,一个是专业英文翻译。英文翻译完全啃不下来,快一小时才翻了一半。面试官先让自我介绍,然后针对问了我在大学擅长的课程、成绩等问题。主要还是针对个人经历,专业问题问得并不多,可能是因为我的专业和职位要求不太符合吧。总体氛围很轻松,但希望很渺茫。
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Q:对加班怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过
首先是进行自我介绍;其次根据我的简历资料询问我毕业院校等基本情况;三是问在校期间有无从事组织策划方面的工作,请举例说明;四是问请谈谈自己的优缺点以及如果被录用希望的工资待遇是多少。整体面试感觉还不错,最终等待一周后被通知进入面试。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
总共应该是三轮面试,第一轮电话面试,HR首先给你打电话,问一句说话方便吗就开始了电话面试,大概是比较简单的问题,反正基本就是网上说的那么几个面试的问题,但最好还是提前做个准备,要不然脑子反应慢了还真不太行;第二轮是到到公司进行面试,先是两位技术主管来跟你聊,年纪都很年轻,估计都是85后,甚至90后,我感觉自己年纪都要超过他们了,比较轻松,问了一些工作内容;第三轮是部门经理面试,是个女的,感觉很亲和,但问题很刁钻,真要想好了才能回答,面试了一个小时,感觉有些问题没有答好。
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Q:问什么要跳槽。
2 年前 发布
8
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司不大,先简单登记了下,给了份试卷做,时间没有特别限定,试题的量偏多(仅个人感觉),难度一般。涉及到的C++的一些基础知识,比如引用、多态等应用,还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本,还有链表的运用,以及一些网络知识。试卷做完后,技术主管面试,和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司,在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块,不是特别适合,也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般,最终没有后续,但总体面试体验还是可以的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
ASIC工程师
感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR,先看了一下专业,感觉我的专业与微电子的跨度比较大(我的专业也是电子信息类,解释无果),拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题,又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天,比较轻松。
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Q:一道译码电路的设计
2 年前 发布
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