面经详情

群面过程中注意自身的稳定发挥。

获得面试机会后，一般是两个程序。一是笔试，就是公司人力部会给你一张试卷，主要是测试你的逻辑思维能力、智力、英语水平、计算机水平，二是你所应聘的部门领导跟你面谈，谈谈你以前的工作和你对未来的打算。

面试问了工作经历及学历，问了两个简单的英文单词

做一套心理测试的卷子，加法，可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试，看看你的简历，随便问点他们所需的情况，反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中，逻辑啊之类的卷子。就这么多，反正普工本就没什么技术含量，只要正常人他们都要的。

面试官先让你作自我介绍，然后问一些家庭，自我，学业，以后工作的看法等问题，尤其是关于你对未来的看法，以及对于公司一些大大小小的事务的解决办法，这点对于外企十分看重，其他的有一些常规的问题，比如你的爱好，你为什么喜欢，等等。

主要是生产管理的基本问题流程之类的。

这是我第一次到公司企业面试的经历，虽然招聘的只是短期工。当天早早赶到面试地方等待面试，一开始很紧张，到见到面试官时，只是问了一些很简单的问题，从自我介绍到一些实践经历，两天之后就直接入职了。