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靠谱的面试，要求基础扎实。
技术面问了一些数据结构、handler机制、touch事件分发机制、对源码的理解等问题感觉要求基础要比较扎实。

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匿名用户
Android
确定通过确定通过
先是做了一套笔试题：java的八种基本类型，活动的四种启动方式，冒泡排序，m*n的矩阵有0的那一行置零，还有活动的生命周期，arrayList和linkList的区别，题目不难。 面试：自我介绍，聊自己知道啥，线程，活动的启动，数据结构(树)，聊了强引用，设计模式，对问题的解决。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过未通过
进了公司先是等，等了挺长时间的，面试官来了，说公司没地方面试了？？？？带我去楼道的桌子面试，阴暗无比，还有别人吃饭的一些残渣留在桌子上，我心中……￥#&%##￥*。问的问题完全没有难度，都是基础中的基础，问完了之后带我回公司，继续等。等了一会CEO直面，公司做单反硬件的，还说马上就融资了，前景无限。 画了十几分钟的饼之后，说你可以回去等消息啦~~~...查看更多
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Q：View的事件传递机制。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过感觉靠谱
迅雷的面试，总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的，如果基础不扎实，则基本上没有录取的可能。社招主要看经验，在实际项目中做了什么事情，运用了哪些技术，解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验，不用全但一定要有特色。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过确定通过
去了先是技术负责人面试，做笔试题，然后面试。聊的还可以。然后我就回去了，路上负责人还问笔试题最后一个为什么没写，我说那个题我不是太熟悉，后来可能因为前面的题答的不错，就进入了复试，和部门领导谈了很多，也比较认同企业的发展，最后就顺利入职了。
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过确定通过
面了两次技术，一面面试官比较年轻，问了一些java、Android基础问题。二面面试官有两位，主要针对个人简历来面试，重点问了一下简历中的项目。当然两次面试首先需要自我介绍一下。最后就是Hr的面试，问题都很简答。整体的面试氛围非常nice。
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Q：你在项目中遇到的最大困难是什么，如何解决的。
2 年前 发布
匿名用户
android程序员
未通过未通过
首先是一份和简历信息基本重复的表格填写，然后是面试题，难度一般，我就不泄题了，多准备点理论知识没问题，最后是我被pass的原因，最后一题，手写代码，启动线程10s钟完成progressbar的进度加载。
2 年前 发布
7
匿名用户
android工程师
确定通过确定通过
在校园招聘中，通过了HR面试后就让我隔天到公司参加技术面试，面试的是现在的主管。刚毕业，在简历上面写了很多技能，除了安卓，还写了前端的，Java后端的，结果被问的深入一点的问题就碰壁了。感觉刚毕业，还是应该专心在一个方向上面好好专研，多问问自己为什么？
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Q：Handler的内部实现原理。
2 年前 发布

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