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奇葩的面试模式边玩边选。
我是校招的，进行了两轮面试，初面就人力资源审核一下材料，自我介绍一下，问了几个简单的问题。二面是分组讨论，小组合作展示、辩论和情景演绎，考官飘来飘去选自己想要的人才，最后选的几个有厉害的也有掺水分的那种，你们懂的。笔者第一次参加，没什么表现欲，最后也自然没有过。
Q：笔者是海归，所以HR问了我的学历和求学方面的一些困难，以及为什么要来健民。1条回答
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匿名用户
环保工程师
确定通过感觉靠谱
面试主要有三部分。首先是人力初步面试，人力面试后会有技术经理面试，面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行，没那么紧张。大家好好准备，不用紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：做过哪些项目有什么经验教训。
2 年前 发布
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匿名用户
项目客服
未通过感觉没戏
上海的人通知去深圳面试，公司因该是新搬过来的，在一个大厦里面，39楼，因为之前是做快递方面的，都是觉得快递嘛，都是那些操作大厅什么的，这个是写字楼型的，而且看上去是比较高大上的（可能本人没有见过什么其他更加好的公司）面试的话没有所说的人力资源过来，直接在一个小型会议室等了将近十分钟，进来一个主管，然后就随意而不简单的开始了，工资是由面试人自己提，说是提多少就是多少，所以去之前，要考虑好这个问题。...查看更多
2 年前 发布
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确定通过确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中，内容非常简单，感觉就只是高考英语文章的难度，而且很短；然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我，主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题，只要简历内容是真实的就完全不会有问题；总的来说，这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试，题目不难，题量很大，大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知，这时候面试官根据笔试分数问问题，根据简历问在校学习情况和兴趣爱好，了解过之后回去，下午通知面试通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我去的是校园招聘，面试的人很多，第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验，即使很多人排队，也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西，比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况，感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位，着重侧面分析。
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Q：问家庭状况，比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？
包含1个问题，0个回答
Q：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
应届生毕业面试比较简单，俩个人一个售后经理，一个销售经理，考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认，比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题，以及是否适应出差等，出差频繁，往往一个月都回不去一趟，期限紧，工资3500。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择我们公司。
2 年前 发布

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