面经详情

总共来了两趟。第一趟时候很简单，人事的简单谈话，然后和他们在俄罗斯的同事交流，测试一下口语，简单的口语交流，并不算很难。后来见了他们的主管、经理两个人，交流一下之前的工作之类。然后就回来等消息。第二趟应该是觉得我还可以，过来复试，复试就是和他们老板谈一下，老板那天不在是视频面试的，感觉不错，觉得应该可以进去了，回家等消息。后来告知，他们觉得男生更符合，所以我落选了。...查看更多

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

首先做题，1小时；接着就是聊，3.5H，题做的不好；来了一个架构师会跟你聊架构的问题，和项目运行中的关键点的一些处理问题，在这些问题处理过程中累积的经验，聊mmo中最重要的走路和防作弊问题；回答的时候作弊有点不自信，回来看了下是对的，面试的比较有深度，涉及到的系统架构的一些东西比较多，从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨；是个靠谱的公司，薪资衡量也是比较靠谱的。...查看更多

年前看到苏宁营销管培生扩招，就投了简历，年后被安排面试，总共二面，一面是2对4的结构化，二面是总裁面。一面的面试官都和随和，之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍，面试官就简历提问，以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法，最后问我们有没有什么问题要问。...查看更多