面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
确定通过
做好充足准备。
做好充足准备,梳理好行业经验,无论是hr还是line manager喜欢的都是逻辑思维强、思维清晰、谈吐恰当的候选人,加油!
思维
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匿名用户
市场推广
确定通过
我面的是推广岗位,有两轮面试:第一轮:由人事部门面,主要是了解我曾经的工作内容,来确定岗位的匹配程度。 第二轮:由用人部门主管面,这一面涉及的问题挺多的,包括在我曾经的工作里面挑细节,包括我对某方面推广的经验及想法,包括提出一些问题来让我临时思考如何解决。面试的人必须对自己曾经的工作非常了解,才能流畅回答到面试问题。
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Q:你曾经的工作中让你印象最深刻的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
市场推广
确定通过
四个人一起面试,面试官两人,过程比较轻松,大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应,类似于谁了解答案谁就可以直接作答,允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关,比如做过让你比较自豪的事,曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景,问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场专员
确定通过
小公司,面试的人是部门经理,人非常好。首先是给了一张试卷,里面是中英文都有的关于船舶服务的一些题目,主要是翻译和写邮件。写完之后,经理会进来交谈。没有问专业问题,简单的用英语自我介绍后,问了一些工作经历和看法。面试过程很短,大概30分钟之内结束。
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Q:英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
群面:一组有11个人,不分组,每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因,具体为懒人经济的利与弊,15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答,最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料,最好有条理一点。 业务面:3位面试官,一位提问,两位应该是老总级别的人物,首先自我介绍,然后是简历问题的详细提问,要提前准备,然后是关于业务问题的提问,个人觉得应该提前刷面经,尤其是对于银行专业而言,业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于无卡支付,怎样进行拓展?
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
一面:属于群面,几个HR坐成一排,面试者轮流回答问题,有关自我介绍及了解家庭基本情况,以及个人曾经的工作经历;二面:一面表现不错的面试者,单独聊,主要涉及该职位的职责以及对该职位的了解,以及相关职位简单的理论知识问题。
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Q:你家里的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过
机会很好没毕业多久就来了这家公司,当时可能是智联把我的简历推荐到这家,面试的时候感觉HR特别亲切,不似其他家公司,面试像审问,这家的面试就像是朋友之间的交谈,然后是市场部主管的面试,后来大BOSS也混到这几轮面试中的了,但都是非常有亲和力的交流,没有人摆架子,也没有问特别犀利刁难的话题。 总体感觉非常顺畅舒服的一次面试,因为聊得来,当天就被通知录用了。也是运气好,才碰上了这家环境氛围都相对不对的公司。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场专员
未通过
第一次去,做了一份双A3的面试资料表。1、个人觉得涉及隐私信息过多,而且没有必要。2、做完后,就是等,结果就是人事面完之后,说了一句经理开会去了,回去等通知再来经理面。3、当天接到通知,后天经理面试,第二天去了又等了半个钟,经理才来。简单问了几个问题,之后就叫回去了,连提问的机会都没有。4、作为一个高端品牌,整个公司的人对待求职者的态度都不好,给人很高傲的感觉。(当天跟我一起面试的另外一个人也是同样的感觉)5、我也去奥迪面过,人家的态度比这家公司要好太多了,因为我个人一些事情,市场总监还亲自打电话给我了解情况,也耐性解答我的各种疑问。6、最后,提醒各位想去的朋友,还是慎重考虑。
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2 年前 发布
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