面经详情

实话说，在股份制银行，特别是民生银行，这种有民营基因的银行里面，个人的资源和能力并重。最好能自带资源（存款资源），有良好的学习能力，业务外拓能力等。这些东西在面试时候都会被问到，如果没有问到，你可以侧面的透露自己有某方面的资源，立即就会被面试领导另眼相看，通过几率会高很多。这个面试过程就是了解你有多少资源，以及工作经历的过程。...查看更多

首先，银行是一个很看关系的地方，就是比较看重你家里的关系能不能帮它带来效益的地方，如果你去面试说的一些父母亲戚相关职业都与他们希望的不符，他们是不会优先考虑你的； 其次，就是看你个人有没有吃苦耐劳的意志了，但是还是关系居于第一位，如果自己想进去面试比较靠关系的岗位，比如客户经理这种，建议如果没有关系的话，最好就不要去了。 ...查看更多

去了以后大堂的小哥哥让我等，等了几十分钟，已经过了约好的面试时间，快到吃午饭的时候，我忍不住问了一下，才带我进去，做了自我介绍，就说我不适合，他们找理财经理，AFP是入门条件，这个很正常，每个银行都差不多，但是要求之前管户在5个亿资产以上，基金保险产品营销能力强，5个亿的管户，后来据我跟其他民生银行的朋友了解，整个深圳民生银行的理财经理也没有多少有这个管户资产，估计应该是已经招到了合适的人，我这边只是随便面试一下，我也就当增长见识了。...查看更多

面试官将会对你的以往经历、为什么应聘这个岗位、自身有什么优势等方面有一个综合的了解，银行不同于企业，企业的运作载体是产品，所有的产品时基于品牌而存在的系列化产品，不需要应聘者去创造“从无到有”的过程(设计师除外)，而银行，所谓的产品就是money，没错。存款乃是银行的立行之本，所以银行的引水渠道乃是资金眼。面试客户经理的时候，你得清楚的让面试官明白，你将在未来的某段时间内为银行带来多少的新鲜存款，这非常重要，当然如果你已经拥有了相当一部分存款业绩的除外。...查看更多

民生效率挺快的，11月9号笔试，11月14号就受到面试通知了。面试的形式为群面（五个面试官，五个应聘者），内容大概就是先做自我介绍+一起问所有求职者一两个问题+针对性的挑选其中一两个面试者问题+问我们还有没有什么要问的——然后就等通知了。面试就是这么简单，真不知道面试官怎么挑人要招多少人。...查看更多

首先是自己提前一天主动联系了招人的分行网点主管进行沟通；取得主管信任后得到了第二天分行面试机会，包括提前到前台登记排队，提交简历，我是第二个进去的，面试官就两人，先是自我介绍一下（后来我听说这是重点），然后是面试官根据简历、工作内容、谈话内容展开提出一些简单的问题，我简单回答后，他们会要你向他们提问。 等了解完了，我主动通过问他们是否还需要其他需要了解和提问的，确定谈话即将结束，我就问了一下面试结果答复时间，然后男面试官主动暗示会很快通知我——最后我就十分淡定地出去了。 ...查看更多