面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
一共面了五轮。
首先笔试题就有难度,注意volatile 宏展开 堆栈区别,指针的使用,编程考了几个都挺有难度,用两个栈实现队功能,双向链表删除相同元素,查找最大子串和一个求uint32每4bit的和。面试搞了4轮,问了一些操作系统内存管理方法,设备枚举过程,硬件初始化和通信协议相关的知识,总体感觉不好。没希望。一共面了五轮,每个面试官都问了,你是单身嘛。
面试官
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匿名用户
电子技术员
确定通过
首先,你在科蓝面试会有一份笔试试卷。说难不难,说容易也不容易。基本上就是做一些简单的模电数电的基础知识。开始完了之后就是到行政主管面试,觉得你思想品行没有问题了,就是技术主管经理面试了。行不行就看你个人水平了。
包含1个问题,1个回答
Q:写一个风扇控制电路。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗
未通过
测试,填表,面谈。题目不难,都是基础,面谈也只是结合实际和以往的工作内容。可能还是很大程度和自己的表达方式有关系吧。重点来了,我面试被刷之后,连续三家平安门店的人给我打电话让我过去面试,一听就知道是销售之类的。有些甚至能加微信过来拉人过去面试,我刚从总部面试完,手机就响了,职位都说不清楚,就让人过去面试,跟诈骗一样,想想真是不知道哪个环节出问题,这么诡异。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
首先会问我为什么选择这个职位然后就问我的工作经验以及离职原因让我对文案类说一些看法和举例问我的职业规划总体来说两个女面试官,一个把我问懵,另一个一副看不起我的样子明天就要复试感觉不会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
应届生面试,会看你考试的分数,不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目,会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:冒泡排序,7层协议架构是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的hr很好,整个公司比较有活力,对于校招要求难度较低,更加看重个人潜力和各方面的能力,面试过程中老总给人感觉很有亲和力,比较 喜欢这家公司的文化,充满朝气,有压力但是又不会完全非常死气沉沉,很值得去的一家公司。
2 年前 发布
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