面经详情

在网上投递简历后，先给我打了电话，电话面试通过后让我直接去公司二面，简单的问了在哪读书，只有学了哪些东西，对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了，未来准备怎么发展，招聘我入职后要做哪些事情，感觉来个人都能做的，而且开的工资很低，所以二面后不准备去。...查看更多

泉州银行福州分行的初面，半结构面试，考官有两位，一位胖哥，一位帅气小哥哥。主要是帅气小哥哥问的，问到了诸如"除了我们银行你还报考了什么银行？""为什么选择我们银行？""如果有人给你高薪邀请你去他们银行工作，你怎么办？"之类的问题。已收到终面通知，有机会再更新。...查看更多

群面万科的群面是比较紧凑的，7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开，该轮淘汰率在60%-70%，主要是面试官选人，会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人，问的问题非常的详细和细节，同时有一些aggressive，一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天，话题也非常的广泛，从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等，重点在于你是不是够confident引导director聊天，通过率大概是80%。 ...查看更多

内推职位，简历投递之后一天电话聊了一点关于之前工作的事，布置了一个课题，交完作业收到正式发内推职位邀约，三天之后约了去杭州面试，报销机票酒店，这点还是挺好的，但是第一轮挂了，总结一下，可能是我本身经验转型比较大，这个社招职位要人比较急，需要的类型跟我之前经验没有太匹配，不过比较疑问的事，其实应该可以电话面试解决的，先进行一轮深入沟通会比较好。...查看更多