面经详情

第一次面试基本在海选的时候就过了，第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选，没想到，面试官直接上来就说，到第二轮面试进来的，只要对他们的安排没有什么意见，或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候，很简单，自我介绍了一下，本人在大学做过很多项目，并自己在申请专利，所以面试比较顺利。...查看更多

外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多

大概岗位不是很重要，一面过程很简单，两个人一起面试的。对面那位属于夸夸其谈的那种，我委婉地向HR姐姐表达了谦虚谨慎的态度（同时嘲讽对面）HR非常认可（以眼神回应我）不久就接到电话二面。二面就是部门领导面试了，也是女性，总体认为我没有相关经验，以及可能该岗位比较倾向女生吧。最后没有通过。...查看更多

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

有两轮面试。第一轮是群面，首先是每个人自我介绍，然后面试官会根据你的简历问问题。之后会有一次互评，让每个人说说哪位自我介绍说得最好，然后会问你对三井住友银行的了解程度。之后就等通知了。到场的很多都是中大，华工的，我一个华农的却过了一面也是很难得。二面的时候是单独面。HR有点咄咄逼人，但是人看起来是很和善的，会问具体你能来几天，实习到什么时候这样子。虽然最后没有通过，但是还是挺喜欢那位HR的。顺便说一下，两位HR都是女生，我也是女生。然后看起来两位HR都很年轻，很nice。...查看更多