面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发
未通过
长城分公司面试。
春天,那是一场集团大型招聘会,整个超大篮球场就是面试场地,里面都是长城的分子公司各个部门单独设立招聘场地,入场一人一张申请单,一人只能投递一家单位。当时稀里糊涂的投了一家分公司的软件开发部门,先是集中考试,一张A4纸正反面像大学期末考试题大概二三十分钟答题时间。统一收卷后在一个一个的叫名字进行单独面试 每个人一两分钟吧,大概我的试卷答的太烂了,问了几个简单为题,为什么选择他们,上一家公司为什么离职,你真的是做开发的么?题答的不怎么样,回去等我们的通知吧。然后就没有然后了。
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匿名用户
确定通过
面试通过。1对1面试,少于30分钟,加班严重。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉靠谱
首先是做逻辑推理题,主要是些图形选择。通过了笔试,主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解,包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通,也是对你原来情况的了解,然后看你对新工作的理解,看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
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匿名用户
电气设备维护工程师
确定通过
人事部门面试很轻松,基本就是常规的一些,技术部门问的要详细一点,比如你之前做过什么,什么岗位,你现在对长城了解多少,对PLC,机器人 数控了解多少,如果你都了解或熟悉,恭喜你,你绝对有可能被录取成功,祝你好运。
2 年前 发布
匿名用户
技术支援员
未通过
直接就过了,也没问为啥?总之还是比较简单,应届生比较容易些。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
第一类,公司业务部门人员。面试流程,人力资源王经理,业务部门负责人,助理总裁也许会面。第2,行政办公室董事长身边人员。流程,人力资源王经理,助理总裁,董事长。重点说第二类,一面和二面之间的时间,可能会拖上很久,很久,甚至一个多月。
2 年前 发布
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匿名用户
电子技术员
确定通过
毕业前夕参加校园招聘,横幅中赫赫写着技术中心,但面试官是XX事业部员工,就聊了聊基本在校情况,面试官问我们有什么想了解的。我们就问了一下以后从事什么岗位,被告知XX研发,面试就结束了。实际工作到岗后是XX生产单位,根本不是研发。奔着既来之则安之,留下来了。
包含1个问题,1个回答
Q:你了解长城公司吗?。
2 年前 发布
1
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