面经详情

第一面，电话面试，对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识，以及以往工作的情况； 第二面，团队leader面试，两个人，一个人主要面试业务熟悉情况，测试基本理论，存储知识细节；另外一个人观察反应，回答问题态度和询问工作的能力，处理事情的能力。 第三面，经理面试，经理会问得比较多，但更多是了解面试者的特质，和团队的匹配程度。 ...查看更多

这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。...查看更多

还是应届生时候去面试的，当时地点在北京四惠附近，那边环境很好，下了车走过去以为那一片小楼是办公场地觉着真不错，结果到了一个偏旧的楼上去才是。办公场地还比较大，前台姑娘很漂亮也，看着工作挺忙的，先让我坐在那里给了杯水。坐在那看看环境还是挺不错的，前台的大厅墙上全是贴的公司内部人员照片，谁谁过生日啥的，正值圣诞节，感觉还挺有节日气氛的，公司氛围不错。前台解决了事给我份试题让我做，试题都是些基本内容。做完题来了技术负责人带我旁边一个屋面试，问了些基本情况和测试的一些东西，感觉刚毕业的我一点都不了解测试，本来觉着测试就挺简单的点点，看人一说测试也挺有门道的。负责人挺亲切的，聊得挺好，想想自己虽然没啥经验但是可以学嘛，毕竟刚刚毕业。然后就走了，过了两周才给我电话说没过。整体面试体验还是不错的，就是通知的比较晚。...查看更多

面试当天去，人很多，要刷身份证进楼，一楼的面试厅全都坐满了，面试官带我去办公楼里的圆茶桌那儿聊的，面试官是一个不太注重外表的女性，一看就是那种专业搞技术的，上来就问很多很多网络／通信／测试工具／电脑系统／性能方面的问题，还会在简历上做笔记，写上各方面掌握程度。...查看更多

是外包的职位，收到了人瑞那边猎头的电话，说在智联上看到我的简历，问我愿不愿意去网易游戏试试。第二天通知我说简历通过了筛选，约了第二个周四去面试。隔了2天通知我需要提前1小时先去做笔试（结果复习歪了。。）笔试主要是游戏的一些名词，对话，公告等等。笔试完了会把笔试的试卷给面试官，我当天的面试官是2位男生，一位应该是日语担当，一位是管理层的负责人。要我用中日文做了自我介绍，对职位的认识，应聘职位的原因，还要我现场对播放的游戏发布会视频进行同声翻译。 面试的过程很轻松，只是笔试的时候因为没有计时工具导致笔试最后一个公告翻译没做，被面试官要求直接进行翻译的时候犯了不少语法错误。可能由于这一点，没有能通过面试。后来人瑞的HR以及他们公司负责网易的担当都说其实网易对我的评价很好，各方面都很满意，但是因为语法原因没能过面试。最后面试通过的是在我前面进去的男生。日语发音生硬且听力一般，但是玩了很多日语游戏，对各种游戏界面都比较了解，可能更符合这个岗位的需求。觉得挺可惜的。个人对这个岗位还是抱有很大的期待，非常想要入职。...查看更多