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偏人力资源选拔的面试。
公司社会招聘也是跟应届生一样搞群面那套,案例分析等等,比较死板部门笔试范围跟部门职责关系比较密切,基本都是基础知识专业面试很大程度上看部门经理的个人喜好,专业基本达标就行,其他的看背景、性格,感觉随意性很大。

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