面经详情
匿名用户
面试了职位:投资助理
未通过
偏人力资源选拔的面试。
公司社会招聘也是跟应届生一样搞群面那套,案例分析等等,比较死板部门笔试范围跟部门职责关系比较密切,基本都是基础知识专业面试很大程度上看部门经理的个人喜好,专业基本达标就行,其他的看背景、性格,感觉随意性很大。
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匿名用户
投资助理
确定通过
面试时,是部门所有的人对你进行面试,实际上只有投资总监和一个女的对你进行发问。总监主要问的能实习的时间段以及每周能够实习的时间以及能否加班,然后问了对广深房地产市场的看法,以及房地产行业会计核算的问题,如房地产行业的会计核算和其他行业有什么区别,房地产行业的预收账款什么时候结转为收入,另外一个女的主要问了研究生期间所学的课程以及自己本科毕业论文的一些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:房地产行业的预收账款什么时候结转为收入。
2 年前 发布
匿名用户
投资助理
未通过
准时去面试 结果被晾在办公室一个半小时 最后等到她要下班了才想起我来 和我讲了一大堆 询问是否有接触过这类行业 为什么选择这份工作 最后来一句 我们这里人招满了 你愿意留下那也行 但是没有工资的 权当实习 真是让人无语 没位置了可以直接说的 真是浪费时间
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择做这份工作
2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理助理
确定通过
公司坐落在新街口爱尚对面,位置很好找。面试开始前,先会查看简历,主要看看从业经验,以及有没有证券从业或者基金从业证书,有CPA或者CFA,那就更好了。面试环节像聊天,主要聊聊你对某些公司的了解,以及对某些产业的了解。BTW,公司老总是个很厉害的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
荣盛是四轮,第一轮是宣讲会后一分钟面试,第二轮是笔试,前两轮还是比较简单的。第三轮是无领导,是以辩论赛的形势,题目是一二线城市和三四线城市哪个更适合房企下一步发展,第四轮也是群面,是素质拓展类型的,大家蒙着眼睛用绳子拼图形。
包含1个问题,1个回答
Q:很奇怪为什么没有专业面,大多是结构面问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
学生研究员-实习生
感觉靠谱
面试形式是一对一,一个大叔面试官,人很nice,我没有带纸质的简历,他直接现场用打印机给我打印了一份。问的问题是简历上的内容,比如本科时间做的研究情况,有没有证书,实习的话能做多久。大多都是比较基本的问题,提前准备,压力不大的。
2 年前 发布
3
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
流程是比较规范专业的,公司办公区域也不算特别大,跟我一块面试这个职位的是两个本科生,第一轮是HR三个问题,问完了,我成功晋级到领导面试,跟领导聊了30多分钟吧,全程就是聊,我觉得没什么专业问题,感觉这个领导也蛮喜欢我,第三轮到了HR主任,问了下薪酬,简单的聊了下,就让我回去等通知了,一周后还是告诉我领导层讨论了,我的个人表现很优秀,但是觉得我不适合这个岗位,这应该是大众客套话了吧
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2 年前 发布
5
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
一面一开始是群面,一个研究员姐姐带来一些英文研究报告,然后让我们现场看,看完之后说一下里面内容。之后是合伙人面,三个数学题(白脸黑脸、掷骰子的数学期望、赛马问题),几个问题在量化类面试类书籍中都比较常见,如果没见过的话感觉还是有难度的。二面是编程题以及和投资总监聊。
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2 年前 发布
3
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