面经详情

1. 今天去面试了美国部运营岗，因为是在职状态，所以跟人事约了晚上7点面试。到公司的时候大概还有1/3的人还在加班。接待我的是运营总监，很年轻的一个男孩子，应该30左右，我看到整个运营部门都在加班，总监说周一到周五的常态就是加到9点下班。 2. 工作的性质：公司提供平台，三个人左右经营一个店铺，就是自己创业；同时可能还需要出差下工厂去查货（大部分国内，国外总监自己去）。所有零碎的事情都需要自己来，因为就是自己在创业！ 3. 工资福利：总监说去年老员工只有3000，现在的新员工底薪差不多是4500。要能够沉住气，可能十几个月都是拿着底薪！总监说他连续拿过18个月的3000。不要把这个当作一个正常的工作，只能当作一个创业的平台，有人投资你，同时又有人帮你承担相应的风险。当然能够沉住气，以后的回报不会少的。 4. 公司不接受女员工进去一两年就生孩子的，所以没有什么事业野心的不建议过去。 ...查看更多

前台是个男的，公司一股电子厂的感觉，拥挤，脏乱，公司外面就是城中村的感觉，不远处稀稀落落的村庄还有旧工厂排着烟雾。 有个人刚面20秒接了个电话就转给下一个人，下一个人啥也不懂，转给领导，没有见到领导，领导说我不是资深人不合格，呵呵哒，大老远跑过来。另外公司做六休一，早九晚七，招聘上写的有淘宝讲师也是假的，那个人不在这里了。 走出公司，外面三两个年轻人坐在楼道里抽烟，不是歧视，那种高中都没毕业的感觉，再见！ ...查看更多

智联投的简历，接到hr电话约面试，电话里hr会简单询问一些问题看你的匹配度，之后约面试。 去了之后发现是分公司，很小的一个地方，前台先给一张表填完了hr来面试，面试的地方在一个很小的办公室，连空调都没有。hr问的问题很基本，先是自我介绍，根据简历内容询问之前的工作内容，你理解的运营是什么，你理解的时尚是什么，只要之前准备充分，基本都可以从容应答。 但是我只面试一轮，就让我回去等电话了，呵呵。可能看我之前从事的行业不太匹配吧。后来我还面试了阿芙精油，懂行的都知道吧，一个老板，两家公司风格都差不多。 ...查看更多

我是在刺猬实习小程序上投的，HR很快就看了我的简历，打电话约面试时间。还好提前到了，走进好润大厦发现不是在大厦里面，去面试的同学需要注意。 面试分为两轮，HR面试与部门主管面试。问的问题都不算难，如如何看待运营，在之前的实习经历中具体是做些什么。两位面试官的态度都很好，性情比较温和，耐心回答我的问题。 ...查看更多

一面在学校宣讲后的第二天，学校就业中心面试，主场心理优势有很大帮助。个人介绍抽问题即兴回答2分钟，考官询问了工作地点的意向和对于该岗位的认识。当晚收到了二面通知，前往保利中心雅居乐昆明总部面试。 二面是半结构化面试，自我介绍+对于商业管理岗的认识，考官结合着简历进行一些文旅商业板块的认识考核，由于平时对这一块了解比较多，回答得还是比较流畅。提问环节，我询问了轮岗的工作地点分配问题，以及定岗后的长期工作地点问题。 总体感受不错，HR很亲和，询问的问题也并非事先设定好，会根据你的简历表现来结合提问，商务礼仪是一个必要注重的点，保持微笑和适当的小幽默能加分很多。 ...查看更多