面经详情

16年11月份的面试经历，坐标武汉群面是无领导小组，easy，过；二面是部门经理和HR单独面。因为这个岗位二面只进了两个人，另一个女生放弃了，就我一个人面试，以为机会蛮大的。但是部门经理和HR就面你一个人压力还是挺大，说话都不利索了。面试中让我详细讲解了我曾经负责过的一个项目，感觉还好；还让我策划了一个市场推广项目，紧张了，刚听完题目就开始说，效果当然很糟糕，其实可以思考几分钟，HR也提供了纸和笔。...查看更多

hr初面感觉不错，问的问题很细致，也很清晰。面试地点在广州黄埔一个非常偏远的工业区内，办公楼是厂房，整个环境一般，前台的态度比较冷漠，整个公司接触到的人都比较冷漠，感觉工作氛围整体压抑。接应的hr换了一个，不倒水，也不太专业的感觉，等了15分钟左右一个领导级别的面试官从楼上下来，直接开始自我介绍，问问题，全程严肃，期间叫我写下上一份工作一天内的日程我找旁边的hr借纸她倒腾半天，面试官直接对她翻了3分钟白眼，不间断，场面有点恐怖+尴尬。最后告诉我整个公司的核心部门都要加班到七八点，而且是单休，但工资感觉给得还可以。...查看更多

投完简历后就收到了hr的面试电话，hr会现在电话进行简单的面试，会让你简单的自我介绍，然后了解你的工作经历以及期望，没问题后就会邀请你到总部进行初面。初面要带个人作品，和hr聊了半小时左右，基本就是围绕你的工作经历、作品，然后会介绍公司和薪酬等情况，没问题后会让你回去等通知。大概两三天就接到通知去复试，这次面试的就是你应聘岗位的直接主管，主管问问题会比较犀利，即所谓的压力面，比较考察你的表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，专业问题问的比较少。全程也是半小时左右，面完情绪比较down，其实领导并不是不满意，可能就是可以呈现出一种比较严肃的氛围。...查看更多

一面是无领导小组讨论的形式，其实在网上也能搜到许多相关的信息，由于之前也看到过蓝月亮的许多题目，所以也有一定的心理准备。主要就是以下三步吧：1.一分钟自我介绍：目前找工作现状、优势在哪、工作地点选择2.无领导小组讨论20+3分钟3.针对无领导小组情况以及简历对每个人进行提问。...查看更多

我是在网上投的简历，招聘专员问了一些工作相关的问题，但是都不是很专业，强调社保在南京缴纳，公积金在总部缴纳，也就是广州，问我能不能接受，本来这个岗位的话应该是业务相关的活，应该强调业务能力，沟通能力，工作经验等等，但是他们一直在强调门店活动，卖货能力，职位的划分非常模糊。接着就是去面试，面试大概8个人的样子，看他们的聊天，一半的人都是业务出身，那个培训主管一直在强调怎么卖货，能不能卖货，给我的感觉就是在招促销员。有点被忽悠。要是招促销员的话，工作应该还不错，4000+提成。这个工资在促销员这个行业算很高了。接着HR就单独跟我谈工资，说是等经理面试。 第二天，一个某区域的促销主管给我打电话，让我去试岗，我有点蒙，我说要跟人事确认，人事那边之前跟我说的是这个岗位不需要试岗，所谓的试岗就是去卖场当促销员。后来人事第三天跟我说，经理要求试岗再复试，我想，每个公司可能行为方式不一样，了解了解吧，正好可以跟他们内部同事打探打探消息。果然不出我所料，就是在我所在的城市大卖场当促销员，一个卖场去了4个试岗的，一个主管，一个业务，还有一个讲师，还有一个全职促销员。牌面少的可怜就一节，没有特殊陈列，我都看醉了。以往我们房这么多人员做活动，肯定会跟门店争取特陈，地堆，上海报，能要的促销资源都会要来，他们这边倒好，一堆人杵在那，不光这些准备差，连货都没备齐，卖到最后货都没了。我想，这应该算是一次失败的活动吧。试岗完，周一人事又跟我联系了，约我复试，我去了之后，是个女的，开头让我说试岗体验，我一开始没说的太直白，后来忍不住了，貌似让他听着不爽，说都有客观原因，问我让我去弄，能不能弄好，我说按流程来，应该比现在好。 他又问我就算以业务主任岗位入职，也要先从体验师做起，能不能接受，也就是门店促销员，我听着感觉又回到了初面那个培训主管的内容，我就敷衍了一下。此后我联系了之前一起试岗的几个人，均在聊面试就是坑，都像在招促销员。我一开始知道蓝月亮比较乱，但是没想到是这样的情况，去的也没多大意义。...查看更多