面经详情
匿名用户
面试了职位:操作工
感觉靠谱
谈谈自己在大众的面试经历。
因为有德国血统,面试的时候发现有外资的影子存在,人事部的人很好,简单问了以下工作经历和要求,见了一下领导,就开始工作了。
人事部
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匿名用户
新能源部门
感觉靠谱
有2个面试官,一个部门主管,一个hr。先中文自我介绍,期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问,大多数问的都是硕士学历的内容,基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问,有点压力面的感觉,面试官很强势,可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。
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2 年前 发布
21
匿名用户
操作工
未通过
待遇还不错,工资也还可以,加班比较多 ,就是比较累,付出才会头回报。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
普工/操作工
确定通过
玩一些智力游戏,做俯卧撑,还有装配拆卸汽车的零部件,都相当简单,会问家庭住址如果太远会建议你搬家。
2 年前 发布
2
匿名用户
内外饰设计工程师
确定通过
正好是暑假在大众实习,一共两个礼拜,最后几天会组织一次面试。一上来就是常规的自我介绍,然后针对简历上的项目和个人经历问一些问题。然后让我用英语回答了一个问题(听其他同学说,好像也问到了英语题,感觉作为一家合资企业,还是挺注重外语水平的)。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
就我了解的经验来看,你只要成功做完所有题目,并且不是乱填的,应该没有大问题。我周围只要是做完的,都进了面试。但并不是说不需要训练,适当的行测训练是必须的。但是我感觉大部分人其实是败倒在心理测试上面。我的观察看来,SVW喜欢执行者,而不是领导者;喜欢协调者,而不是打破常规者;喜欢稳定型,而不是跳跃型;喜欢中立型性格,而不是偏激型。如果你没有通过笔试,并不代表你差,也许仅仅是你不匹配它的要求。真心觉得SVW的题目和某些500强的奇葩测评比起来已经要和谐很多了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
汽车售后服务
未通过
猎头联系的,提交简历通过后,进行了网上测评,测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位, 第一轮是无领导小组讨论,话题是关于王者荣耀游戏的,现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮,然后就是单独面谈。
2 年前 发布
4
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上汽大众面试经验:谈谈自己在大众的面试经历。