面经详情

面试的一共9人，面试官有两个，全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文，一些开场白之类的，然后将9人分成了两组，没有自我介绍，直接提问题，一组一个问题，我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”，另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情，是怎么克服的”，给一分钟思考时间，然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想，面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好，每个人说得都不多，很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作，为什么能来我们公司”，准备好了就可以举手回答，答完就结束了。 全程不到半小时，面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话，提出调岗没同意。 ...查看更多

面试分为三轮，早上第一轮笔试，共两个科目，第一个科目是针对所有岗位的人，考的是行测，第二个科目针对财务岗，考专业知识，主要是中财和财务分析的知识，大题考了周转率，市盈率等的计算，还有因素分析法。下午参加第二轮面试，9人一组的无领导小组讨论。结束后hr说会综合考虑笔试和面试成绩，通过的进行第三轮面试，直接和总裁视频面试。不过我只进了二面，所以不清楚终面的具体情况。...查看更多

无印良品的面试 是我参加过感觉最专业的一次面试。先在官网投递简历1个月后收到邮件笔试，电脑笔试，不难（本人学渣总是无法通过国企笔试，这次通过让我很惊喜）笔试后5天通知面试。面试2对1，我准备了两份简历，面试了20分钟左右，一部分关于我简历中的一些细节，一部分是无印良品的信息。第一部分面试非常感叹无印良品员工的专业，边问问题边做笔记，补充我简历中他们不太清楚的地方。...查看更多

平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。...查看更多