面经详情

完全就是闹眼子的面试。
预约了两个多月，终于有人接待了。说是3面，结果搞了5面。1面人事很简单，2面等了一个多月，3面是部门经理，聊得很开心，结果说区域满了（满了还来谈啥），4面走形式，5面直接给换了部门，呵呵呵。
Q：我们的工资不高，你能不能接受，底薪1800+提成？1条回答
人事

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第一轮笔试，主要是性格测试，第二轮是主管面试，需要有比较好的谈吐和着装，条理清晰，有IT行业经验是最好的。如果通过基本上就是入职了，试用期6个月，必须签单，当然如果没有业绩，但是主管挺你，也可以过试用期，需要学会公司介绍的PPT，有一定的商务能力。
2 年前 发布
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很专业很流程化的一套面试。第一轮，前台，没什么好说（第一轮通常很弱）；填写一张综合开放型的试卷，4页纸，每页3题。据说是给大大boos看的，非常重要。第二轮，一个boss+hr，问了很多问题，自我介绍跑不了，什么优缺点，好习惯坏习惯，职业规划，家庭状况，注意有个问题：对于这次招聘过程有什么想法？来这里对公司的感受？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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我是面试销售岗位，人事打的电话。过去之后先核对基本信息，然后是部长面试，问的问题还是以行业内为主，大体是介绍下个人从业经历和收获。然后是老板面试，这就比较随意，随你发挥了。需要提醒的是，该公司承诺你的底薪和提成，包括年底双薪，基本是打水分的。如果你真愿意在这公司干，就让人事把工资薪酬要求写在合同里，这样可以稍微保证你的权益。另外，千万不要指望能在这公司实现你的什么价值，或者拿到多少钱。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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首先是HR的首面，问了很多基础性的问题，包括自己的经历，选择这份工作的态度等等，沟通还是比较畅快的，然后如果HR觉得你OK，会有销售总监和人力总监的二面，问的问题就比较专业了，都是和工作相关的数据啊，方法，还有薪资要求等等。总体还是很不错的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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首先是会电话联系，如果感觉好的话，会要求你进行视频面试(在外地)，首先是BU经理面，BU经理觉得没问题会让大区经理再面一下，合适一般就没问题了。面试内容主要是简单的聊聊天，看你适不适合这个岗位，这个销售岗压力比较大，也比较累，但对人锻炼比较大。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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面试很简单，问问你之前工作经历，然后相互了解介绍一下。之后说有个一周的培训，培训的时候都有考核。通过了就说明你拿到offer了。不过值得一提的是，入职没有体检，没有交通补助、没有话费补助。唯一的补助就是高温假给你最低的300块。至于公司文化我也不想说什么了，有心的可以去知乎搜一搜就知道待遇如何了。...查看更多
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Q：你是怎么开拓客户的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
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去哪是上午，公司一进去就给人感觉不是很舒服。我敲门有个女的对我态度不好，问干什么的。以为我是推销的，面试时，好像是个前台的女的。简单问了一些工作经历，说了工作内容，薪资，业绩提成，试用期。就感觉能让我通过，就是我住的的地方离上班太远。
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Q：以前干的是什么行业的销售？
2 年前 发布

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