面经详情

先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品，第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁（主要考察逻辑能力）之后HR面试，根据题目询问一些问题，以及个人的基本情况。周一去面试，到周日也没有收到回复信息，个人觉得不论过与否，公司都应该通知面试者，这是出于尊重。在网上查阅一些信息，就有人质疑这家公司可能没有招人的意向，只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。...查看更多

HR自己感觉很自信，对一些技术明明不懂，但还可以很自信的告诉你你的理解不对，并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论，都是很多轮的面试，一次一次的请假去Office面试，很费时间。只想告诉TW，不要觉得别人的时间都不值钱，请多为别人考虑一下，学会尊重别人。...查看更多

进去了后先了解下公司的文化，一些报刊，了解公司产品架构，其次开始笔试，行测和英文翻译，还有对自己的能力自我评估。笔试完 等一会就有工程师、主管面试自己的能力，以及工作交流。并分享彼此的工作看法。最后就是总经理面试。虽然没进去，但是感觉里面的技术主管能力很强，我应该过了这一面试，但是在总经理那关没通过。（评估自己的时候一定要如实，全程有人记录面试过程，并做他们认为的评估结果，所以量力评估自己）...查看更多

面试主要分为两部分，一个技术面，一个HR面，就是二对一，两位面试官同时在场。首先技术面，面试官让做自我介绍，然后会问一下简历上做过的项目，最后会让你提出一个方案解决公司可能会出现的一个问题。后面HR会根据之前你介绍的情况聊一下你对公司的了解，为什么选择这个公司。...查看更多