面经详情
匿名用户
面试了职位:园林主管
未通过
当时还没正式开业。
当时还没正式开业,投了简历,到了那里,找到人事部,然后去用工部门,也就问了些情况,带着去现场转一转。没啥。但是流程走了半个月。
相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
过去测了EQ IQ 职场测试 C的一些小测试的卷子 然后还有一些申请单之类的 然后去找里面电子研发的科长出来面试我,但是全程只是问了我在大学学了什么,用什么语言,做了什么项目。也没问我C语言的一些专业知识。然后带我去了自动化部门,问的也是之前的一套。然后就等在那里。最后我回到人事部的时候已经下午4点了,回来直接告诉我,2700的实习工资,转正后是3500 加班费另算。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
华韩的面试是人事约过来,部门负责人先谈,谈过觉得专业方面没有问题之后,需要见院长谈。部门负责人主要会对你既往的工作经历进行询问,如果有作品的话,带作品是最好的,这个过程专业的问题问得比较多。之后就是见院长,院长也会对过去的从业经历进行提问,对未来的规划也会谈及,然后就是谈工资。感觉比较简单。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试总共四轮,先是一轮笔试,(性格测试,逻辑思维能力啥的),然后三轮面试,不同的面试官轮番面试,不给你重新准备的机会,面试官水平不一样,其中一个还是很牛逼的,很快能发现你的不足,和自身的特点,评价很犀利也很准确。
包含2个问题,2个回答
Q:公司出现什么情况你会选择离职?
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中,内容非常简单,感觉就只是高考英语文章的难度,而且很短;然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我,主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题,只要简历内容是真实的就完全不会有问题;总的来说,这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
深圳市以外的应聘者会通过电话面试,此方法大大增加了跨地区找工作的小伙伴的方便性。面试一般分两关,第一关是由管理部负责招聘的工作人员来沟通,只要硬性条件符合,这一关基本没问题。接下来就是实验室的领导的电话,会问一些基本的理论知识,还有就是有没有相关工作经历。总体来说不难。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
从都国际企业有限公司
从都国际企业有限公司面试经验
从都国际企业有限公司面试经验:当时还没正式开业。