面经详情

到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试（等了很长时间 不知道是不是在考验耐性）这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求（要加班 并且是需要24小时开机的）问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题...查看更多

面试分为两次，初面和终面，中间有一次笔试，全部网络上进行，公司很人性化。初面就是和HR聊天，首先英文自我介绍，然后就是HR针对简历进行提问，很温和，基本上就是聊天，谈为什么选择他们公司，对该工作有什么个人的理解，还有英语水平等等，总之聊得很开心。接下来就是网络笔试，限时一个小时，主要考察英语和统计方面，有点难。最后就是终面，由他们的CEO亲自面试，刚开始其实和HR说的差不多，不过会问一些其他的问题，很大众化，没固定答案，自己临场发挥就好，然后就是你来问问题。总之比较简单。...查看更多

与多数外企面试类似，三部分面试具体流程：1. HR面试 - 工作经历 - 学历 - 简历中不明确的问题2. 技术面试 - JAVA问题 - 面向对象问题 - Linux 问题 - 数据结构问题 - 以往工作中的项目，深入提问。问的比较细。例如，你要做的项目是数据挖掘，那需要描述算法 关于技术，提问基本都是基础问题，但是很多问题是需要解释透彻，例如 gc ， 不能只说各名字，深入的地方需要描述3. 部门领导面试 - 薪资 - 福利 - 等等。...查看更多

15年11月份参加面试，当时公司刚刚成立，由于急需人面试就稍微简单化了一些。面试比较看重学历，最好是名牌大学的硕士，需要有扎实的金融专业理论基础，最好精通数理统计。简单说下工作，工作是做商业银行的风险咨询和IT系统的设计，需要长期入驻项目组，不考虑出差的宝宝们就不用去了。...查看更多