面经详情

进门之前门卫会盘问，然后打电话确认。到达人事那一层后还要按门铃才能进去，然后先填一张表，之后再进行面试。先是人事面试，再是一个什么经理面试，最后是企划部一个领导面试。面试之前谈薪资是4500到6000，到了之后就是转正后4000到4500.最后提到能不能出差的问题。一个月要出差四五天。...查看更多

通用的问题：1、简单自我介绍一下； 2、对新媒体运营是怎么理解的？； 3、是否了解我们公司？有没有什么建议或者感受。 其他的就是问自己以前做过哪些事情，对运营这件事怎么理解。是人事先面试完后部门经理面试的，没有二面。后来入职后之后，一般不太满意，再给一次机会的，会有二面。 ...查看更多

面的新媒运营体实习，面试的人是新媒体部门的负责人和运营员。办公室环境很棒，而且据说不加班，十分强调品牌调性。结合印象笔记的具体情境设置各种具体问题，主要考察实践层面的，看你如何分析和解决问题。不过他们需要微博和抖音的运营实习生，跟我擅长的公众号运营不匹配，最后被婉拒，希望有缘再来吧。...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多