面经详情

面试流程很人性化，HR提前一周联系确定面试时间和地点，为了照顾我只有寒假来实习，还特地跟主管沟通了一下。面试当天先填了一个申请表，然后HR来简单聊了下实习的经验，学校的技能，优缺点，团队协作能力等；随后技术主管来面试，主要对专业课进行了深入探讨，以及对实习的期望，最后欢迎我过来一起工作。...查看更多

直接网申投简历，宣讲会现场也可以投简历，晚上就通知第二天上午面试。面试是单面，没有太难的东西，就是简单的自我介绍，针对简历里提到的实践经历内容之类稍微问一些，问问对上海这座城市的看法和对薪资的期望什么的，很快就结束了，氛围也比较轻松，可能还是专业比较对口，所以过的很轻松。...查看更多

当时是赶上秋招，正值此公司在天大举办宣讲会，所以怀着试试看的心里就去了。当天宣讲会6.30pm开始，一直到九点多，当时就给了hr简历，他们当晚开始筛选简历，然后在半夜12点收到的短信，去参加转天上午9.30的面试，面试氛围非常轻松，一个hr一个负责记录，主要就问了简历上所展示的东西。当时可能因为专业问题，所以还是没有选择此公司。...查看更多

我是17年6月去面试的，是对方人事电话先找到我，双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试，科达公司很大，进去的时候找人事科，要身份证登记，然后填了一份表格，后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试（同一园区），面试我的是他们一个什么总，看了一下我的简历，大概就问以前是干嘛的，他也不想听你解释一下其他的东西，就问你以前干嘛，干了啥，我想了解一下他们公司情况，他直接说按公司规定，按国家规定，没有太多沟通，说进去做学徒，师傅带着画图很编程，就是架势很大的那种，如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了，估计根本没机会，但是能学到一下东西吧，毕竟研发部都一百多号人，应该还是其中的一个研发中心，但是我个人不喜欢。...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多