面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
自信很重要,还要有自己的人生规划。
首先填写一份很详细的简历,然后就是hr面试、会问一下你的人生规划,还有的是你从上一份工作学到了什么。
Q:你的人生规划是怎么样的
1条回答
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匿名用户
ERP实施实习生
确定通过
首先还是电话约的面试时间,公司看起来很高大上。惯例的填了一份表,然后是一个人来面试,谈了大概20分钟,简单的自我介绍以后主要还是ERP方向的一些问题,包括的生产运营管理,ERP概念,数据库,编程语句的掌握,会计基础。
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Q:你觉得什么是生产运营管理?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试就聊一聊基本的工作要求,工作薪酬。日企,工作要求比较多,日常工作简单但很繁琐。但一起工作的姐姐人很好,工作氛围很好,大多数客人也挺好的。第一份兼职工作,学到很多东西,也感受到很多人对于学生的宽容。非常感谢这个工作的经历,感谢工作中遇到的可爱的人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
8个人,做无领导小组讨论。 给了一个题,大概30分钟讨论时间,然后选一个人总结你们最终的决策和行动是什么。过程中不能使用投票这种方式做决定。我个人比较紧张,最后发言,说的也不多,在中间的讨论过程开始说得多一点。不过后来发现,自己的观点有点错误。最后面试完等消息,没有消息,说明没戏了。(整体感觉还好,不算难,只是自己面试经验不丰富。这种无领导小组讨论,大家还是要积极点,最好起到引导大家讨论的作用。)
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Q:大概意思是,你们公司跟别的公司有一个合作,但是中间出了点问题。要在政府检查之前,处理好这个问题,该怎么处理。这样子。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先会问几个针对开发内容的问题,我面试的是应用软件开发,主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西,或者实习期间做过的项目,主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望,如果应聘成功什么时候可以到岗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先,会填一份个人简历,用其公司的模板。然后会进行一对一的简单面试,主要就是问你能不能做那份工作,接受两班倒、无节假日等条件;其次就是问你一个随机应变的问题,例如“收银的时候突然遇到机器故障,一个老奶奶刚好轮到她,她就不乐意了,就开始大吵大闹等,你会怎么处理”。最后,会给你一份试题,包括个人性格等客观问题和图形、推理、图表、翻译等题。就结束了一面。我通过了一面,公司那边约我二面,二面是群面,我还没去参加。
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2 年前 发布
匿名用户
促销员
未通过
先拨打电话咨询是否招人。然后去打电话的那家永旺,找到超市旁边的员工通道,填写招聘需要用到的表格。填好后去做一个简单的面试,面试结束后参加培训,大概3-5个小时吧,然后考试,考完试要达到80+以上才算是通过培训,没有的话要重新参加培训。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
中午一次HR,英文一次,注重解决问题的能力以及在过往经历中的工作原则,如遇到问题如何解决,领导安排的事情如何抉择等。
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Q:领导安排一件事,你有不同想法,你改怎么做?
2 年前 发布
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