面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
确定通过
面试主要是问的你以前干过什么,问一些方法论的问题。
面试没什么,新开的公司!主要是需要你自觉和公司干,基本没什么福利。有300餐补,没什么活动。公司都在起步阶段。没什么奖金,没什么管理流程,主要是公司是新成立的。公司要经营POS类产品,目前主要是做产品方案。有一定的技术基础,毕竟原套人马都是做POS 的,不太适合新人。我也是转行才做这个的。
技术
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匿名用户
电子工程师
感觉没戏
约定时间是13:30,早淡了15分钟,结果上午面的太多,面试官比较疲惫就延后了半个小时。一轮是无领导小组讨论,是个关于排名的题,感觉发挥一般吧,毕竟我也不是长袖善舞的类型; 二轮是单面,就是一轮的面试官再单独面,问了问基本情况,为什么想要去成都之类的; 三面技术面,挑项目问了两个问题,自我感觉还不错;四面英语,我英语渣,估计要是跪就是跪在这个上面了~~~
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Q:单面的时候又问了之前群面的内容,这个比较坑~
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
未通过
hr会首先电话面,了解基本的背景,然后就通知去on site到了西门子医疗一人一间小办公室,做卷子,都是比较简单的基础知识,全英文,链表之类,整体难度不大。然后进来一个隔壁组的经理,考些二叉树之类的基础知识。然后大boss面,说些有的没的。
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Q:问为何想要跳槽。
2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
感觉靠谱
网上更新了简历,中兴打电话过来的,面试地点在深圳中兴通讯研发大楼先是第一轮面了将近两个小时:刚开始是自我介绍,然后根据简历内容问了些问题,主要也是硬件方面的,然后是一些硬件的基础问题,当时没有准备,很多东西很久没接触也不记得了; 感觉刚开始给面试官的映像是大水货一枚,几个基础问题纠结了好久;纠结基础问题的过程中好像展现了自己乐观自信或者其他比较可爱的一面,反正大概是我这个人还挺好相处的,让面试关有点继续下去的兴趣;然后就是面试中一般会遇到的问题,为什么从上家辞职,平时生活中的为人处世,最有成就感的事,遇到挫折会怎么办,对待加班的看法等等; 最后是一个思考题,主要考察分析解决问题的能力第二轮是网测,网测大概有5个部分,当时晚上快12点想起来有个网测,想着可能就是个性格测试,花几分钟搞定就行了,结果确实是个性格测试,但是那只是小小的一部分,总共大概有5个甚至更多测试,除了性格以外,主要考察分析能力、逻辑思维能力、语言理解能力等; 整个测试做了一个半小时以上,还是有点难度的最后一轮是部门领导面试,涉及谈薪之类的,没有技术上的东西,主要是了解你对工作的看法、自己的规划,考察你的价值观和职业规划是否跟公司契合感觉自己做的挺好的一个地方是整个面试中都保持着积极阳光的心态。
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Q:你觉得自己做的最有成就感的一件事
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件开发工程师
感觉靠谱
先填了面试表格 ,做了两份问卷 ,一份英语能力测试,一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试 问了几个专业问题,还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知,三天后电话通知通过了,参加人事面试 通过。
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Q:做AD采样时需要注意什么,简单介绍下IIC和SPI。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
面试开始是人事HR介绍公司的一些制度,然后询问我是否同意这些条件,同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的,比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后,来了一位工程师面试官,在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作,我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉,在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500,我的心当时就凉了,他问我的理想薪酬是多少,我说8K。他说不可能有8K的,最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
感觉没戏
面试时CEO面试的,先问了些之前的经历,然后拿出一块现在外购的板子,问我多长时间能做稳定,又聊了一会,最后觉得经验不够,就这样结束了。后面通过猎头问了问结果,然后问了问薪资要求,工资只给到下限,我要了中间值。最后没有达成一致,就这样结束了。
2 年前 发布
13
匿名用户
硬件
确定通过
由3位面试官,HR经理、产品线经理、研发室主任。首先自我介绍;然后HR问了些智力问题,结果把自己绕进去了;接着研发主任问了些项目开发经历,自己承担的任务及对相关行业的认识;最后产品线经理问了下家常。再最后HR单独留下谈工资待遇,现场录用。整个过程专业知识问答比较流畅。
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2 年前 发布
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