面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉靠谱
标准国企面试流程,很国企风。
接待人员比较nice,面试流程不复杂,基本符合他们要求就好,初试聊家常。问题比较结构化也比较常规化。
Q:
流程
相关推荐
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先填写一张个人信息登记表,然后是人事和所属部门的面试官的初面,初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试,一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果,一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有,所以长时间不通知也不一定是没通过,有可能是流程没有走完。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
群面依旧是英文自我介绍,然后面试官出题,同学们分两组进行讨论,之后一个一个进行回答,全程英文,大部分同学可以表述自己的想法但不太流利,自信很重要。群面顺利通过,几天后视频一面,悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来,当时就觉得完蛋了,是自己没准备好,吸取教训。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
财务主管面试的,第一次去一家公司是由财务主管面试,也是醉了,简单问了几个问题,我都对答如流后面就通知我上班了,因为是单休的,我不是很想去,但是后面面试官说可以申请 单双休,去了,以为直接上班,结果老板又再来复试了一会,才算ok。感觉老板对我不是很满意,但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作,后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的,但是感觉其他人不太好相处。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:绩效方面的经验,以及怎么开展绩效工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门,当然接触的东西也多,所以学到的东西也多。面试官很亲切,首先是谈对公司和人资的了解,再对简历的东西进行详细的询问,再就是实习意向和实习时间确认,问能不能加班。面试官很专业,很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试的时候已经有两三个妹子在等,都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人,我就觉得不靠谱,看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮,入口只能看见一点办公室的地方,贴了红色的标语说努力奋进什么的,办公空间比较狭窄,讲个电话都能传到前台填完表就等着面试,很快就轮到自己,没两分钟就出来了,因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”,答“薪酬低,不足以应付日常开销”,hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位,工资都比市面上的平均工资低一截,不太建议去港真,如果真的不需要招聘该职位的,就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试,浪费彼此的时间和精力。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
当时是抱着一个去试试的心情去的,因为当时已经收到了一个OFFER。但是到VIPKID面试,HR特别热情,让我开始重视起来。跟HR聊了一会儿,就跟部门负责聊,然后当天就定下来了。VIPKID的HR小姐姐人超级超级好。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海内燃机厂
上海内燃机厂面试经验
上海内燃机厂面试经验:标准国企面试流程,很国企风。