面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
百度上找的一些面试题,有点不尊重面试者。
一开始的笔试其实不难,但是很偏,回到家找了下题,发现竟然是百度上的。而且年份还挺久远,都是已经比较不常用的应用型知识,瞬间感觉很无奈。技术官面试,发现他的观念很窄,他问你的,你回答得跟他答案不一样,你菜...殊不知他问的问题就真的是很菜的问题...很明显都是网上找的...真的不知道怎么会找个这样的面试官,从面试题到面试官的态度都很不尊重面试者。
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
人事部的会先问一些基础问题,为什么离职啊,家庭情况啊,期望工资啊。主要是财务经理的面试,大学出身好的还不错,211.985,财务经理还是很清楚。然后就是会计方面的问题,会计准则啊,一些会计科目的设置啊。也会和你聊一些过往工作的相关的接触。
2 年前 发布
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匿名用户
绘图员
未通过
主要是设计万达综合体 问的问题主要是针对大商业 塔楼也有。不过对于绘图员就要求不高了。会使用探索者 会简单的设计就可以 主要的设计参数包括荷载取值都是有万达的标准的,不用担心 专业负责人一般都把模型建好了 绘图员只需要画画施工图就可以了,不是很专业 不建议新手去,应为要的活很急 专业负责人虽然热心也没有时间去辅导你。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
面试总共四轮,先是一轮笔试,(性格测试,逻辑思维能力啥的),然后三轮面试,不同的面试官轮番面试,不给你重新准备的机会,面试官水平不一样,其中一个还是很牛逼的,很快能发现你的不足,和自身的特点,评价很犀利也很准确。
包含2个问题,2个回答
Q:公司出现什么情况你会选择离职?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
进去时hr会先简单和你聊聊,有点拉家常的感觉,无什么特别要注意。随后hr先会给你一份笔试题做,做完后hr会将笔试题交给技术面试人员查看,题目都比较基础,不难做。技术面时,技术人员会就软件的技术知识提问,问题也比较基础,原则上看你应征的是什么岗位,整体感觉不难,待技术面试完后,如合适,一般当场就会让你去找hr谈。公司工资与职位是相关的,如果自己薪资报价在档位中,则会按照要求薪资,如果过高则会将价格拉在档位中,且无谈论空间。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间
包含2个问题,2个回答
Q:某个用ASP.NET技术开发的网站拥有大量的访问量,最近该网经常因为服务器内存占用率过高而宕机,作为该网站技术员的你仔细检查了该网站的系统,发现内存占有率过高是因为每个用户都有大量数据保存在Session中,为了解决该问题你应该进行()处理
2 年前 发布
匿名用户
综合金融员
感觉没戏
接待我的先是一个小姑娘,带我到一个大厅,有很多人,台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷,还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题,没什么要求,就是拉客户,拉客户,拉客户,只要愿意就可以入职。
包含1个问题,1个回答
Q:你在这里认识的人多吗?
2 年前 发布
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深圳市雁联计算系统有限公司
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深圳市雁联计算系统有限公司面试经验:百度上找的一些面试题,有点不尊重面试者。