面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
笔试-群面-终面三部走。
通过校招,统一上机笔试,之后等结果,通过的话过一个星期则群面,就是常规的那种,群面之后会有个非定向面试,就随便问些问题,三到四个。如果过了话就是到总公司进行终面,会重新要求填一份简历,基本就是去聊天了。
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匿名用户
商务经理
未通过
先在前台填表。我的表上没有填写身份证号(我觉得等入职时再写),被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR,问题对达入流。问到薪资时,我说13K。HR说“这是最低的要求了吗?如果比这个低就不来了是吗?”我表示没有多要,之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后,3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
第一轮是专业面试,主要问一些比较基础的算法,数据库,编程问题;还有问道你做过最难的项目第二轮面试是hr和部门经理面,面试官很有礼貌,也会主动引导,所以不需要太紧张,主要问一些你的个人经历和对公司想法最后一轮是总监面,没有走到最后一轮,无法评价总的来说是一个非常值得去的公司,办公环境好,公司同事看起来都和蔼可亲。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约的三点,准时到了,填了张表格,等了好久,大概三点半开始,而且还不是技术来面,一个不知道是不是hr面的,一脸的不屑,简单聊了一下,问我愿不愿意等,技术再开会,要一个多小时,我去,要是没时间干嘛约面试,极度不尊重人,而且有蔑视人才的嫌疑,这样的公司会好吗,而且工资极低,和扫大街的有一拼。
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包含1个问题,1个回答
Q:用的什么开发工具。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试首先 门店经理这里, 销售一般是有人进来都要的, 门店经理这里反而比较好过,到了区域总监这里的面试,首先呢要自我介绍, 然后再是来链家的目的,然后就是背门店附近的小区信息,背完之后再背链家的荣誉准则。基本上呢是没有什么难度的,挺简单的一个面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
暖通工程师
未通过
第一轮是笔试,是暖通方面和制冷方面的知识,然后抽签进行面试,是面试演讲,随机抽题目,我的题目是人生中最失败的事情,通过初面,下午二轮 是群面有 hr 和技术人员,会根据你的简历问问题,难度一般般,面试人员很nice ,整个过程很好。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
房地产投资分析师
确定通过
首先第一轮单面会和合伙人或VP面一轮, 主要聊一下简历上的内容以及一些基本信息。 第二轮是群面,老板会参与, 会听老板大致谈一下公司的设想以及目前正在进行的一些项目, 根据心情问一些比较偏情操类的问题,看一看是否三观合适,以及对一些地产方面趋势及问题的看法。 第三轮通常不超过两人,进一步交流待遇等细节问题。 主要看三观合不合适,另外需要注意仪表,最好能穿正装。
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2 年前 发布
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