面经详情

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。...查看更多

面试过程其实也没有太复杂，面试官就是我现在的Team Leader，先是和HR聊了一会儿，HR 会问一些问题，都是主观意识上的，没有技术性问题。然后面试官来了之后，问技术性的问题大概有十几分钟吧，然后后面就是各种问，什么天南地北，家长里短的，各种话题各种聊。聊了一个小时。然后是和副总裁谈工资。最后和HR确定上班时间这样子。...查看更多

（1）电话面试，自我介绍等问题； （2）两天后安排视频面试； （3）一天后通知去南京面试，提供来回机票，报销住宿，往返路费； （4）HR和部门经理面试，主要是问简历上的问题和自己的经历，史密斯的同事非常好，集体归属感比较强，临走HR主管送了一本他们内部CI书籍，比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作，但是如果打算去南京发展，史密斯绝对是个不错的选择！ ...查看更多

在前台填写了资料之后，包括我几个女孩子一起进去一个会议室里面试。HR首先让我们依次自我介绍一下，然后问我们对公司的了解，然后他也介绍了他们这个公司。后来问了一些问题，觉得这个平台有什么优势啊，自己偏向于做哪方面的工作啊之类的。后来让我们等了很久，他们一个经理还是总监过来面我们，问了差不多的问题。...查看更多