面经详情

首先是hr的电话交流，非常开心，说话很有条理也很中肯，但对于技术要求这块并不是很了解；面试好像是一个主管吧，人非常谦和也有气质，说话干练，是理想中领导的样子。对于岗位的具体工作做了十分详细的说明。

面试是电话面试，问一些很基本的技术，比如LINUX的启动过程，有没有搞过OPENSTACK（运维基本就是做OPENSTACK的部署实施外包到苏州移动研发中心的）复试是大老板跟你面试，可能会视频面试。也是问一些相关的问题。

一共面了两次,对技术要求不是很高,因为自己以前做过一年大机,但是他们用的系统是AS400 主要偏维护一点,第一面leader问了一下我一下工作经历和一些大机的知识,第二面是项目经理面的,问了一下期待薪资,以及职业发展规划,offer一周以后就下来了,很快.

面试过程比较复杂，当时先是电话面试，再去公司面试。公司面试的过程中，先做了笔试，再是人事主管面试，再是技术面，最后再和HR聊了一会儿。通过了之后，约了个时间CEO面试，CEO面试在星巴克，CEO讲了一些公司的愿景发展，以及问了我个人的想法。

运维经理和运维总监的两轮面试全过，感觉对我有很大的兴趣。技术面试不难，基本上常规问题。HR那关确认简历信息，和一些常规问题。但提到一个非常奇葩的问题，出生详细时间，包括时辰，用于测验。然后等待结果。一个星期过去，还是失败，原因测验没有通过。真心奇葩。

面试分笔试和谈话两个部分，首先笔试的内容很全面，各方面的技术问题都会考到，面试会谈一些相关的个人工作经验和技术范围。因为是当今比较领先的技术，所以要求会相对高一点，能够马上上手的是最好的，如果不能，将基于公司情况作出选择。

面试的是主管，问问之前的项目经验，Linux、oracle、中间件这些东西，由于之前做的跟现在面试的东西其实是一样的，基本都没什么问题；后面就是部门经理面试，闲聊下一些有的没的，不涉及技术了；后面回去第二天接到通知入职。