面经详情
匿名用户
面试了职位:设计专员
确定通过
专业对口就很容易进。
面试主要看个人发展意愿,原先工作经验,未来发展方向,工资待遇要求。一般有意愿来,专业对口就要,开始工资低。
专业对口
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匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
服务器配置和报价
确定通过
首先是team leader 面试的,根据我也的简历问了一些我的经历,因为当时是刚毕业,也做了一些兼职和实习,大概聊了聊当时的业绩和感受,然后是确认了我的几个资格证书,因为岗位是小语种的所以两个语言方面的证书都算是用上了,然后是被sv面试,因为之前teamlee也都大概了解过了 所以和sv也就是随便聊聊什么记忆中深刻的事啊 打工啊 上学什么的,然后大概介绍了公司情况和发展前景什么的,之后让我回去等通知,再之后就是两天以后接到了入职通知。
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Q:小语种翻译题,英语翻译题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
刚毕业的时候面试进的惠普,当时很忐忑,因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候,面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍,里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他,对哪方面熟悉,我当时说了下自己学的一些课程,里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问,问我加密算法,对称和非对称加密区别,常用的算法有哪些之类的,当时心都快跳出来了,后来又问了网络协议层有哪些,并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般,不过尽量回答完整和表达自己的理解。
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Q:1. 用英语自我介绍; 2. 介绍常用的加密算法有哪些,区别在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过
再面试之前,投了很多简历,去面试过好几家公司,感觉不太满意,这次接受晶福源HR的电话,让我过去面试。第二天过去面试,先是HR接见自己,直接带我到研发某部们负责人办公室,开始面试,问了之前做什么工作的,在那上班,工作多久,然后这个部门负责人带我到实验室,让我试试烙铁技术,接着看一份产品电路图,说说工作原理,自我感觉还好。
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Q:老板谈待遇的时候,问我上一家公司的待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务助理
确定通过
首先是笔试,在嘉和苑进行的,一群应聘不同部门的人,集中在一起的上机笔试,全英文,都是一些完形填空、阅读理解之类的,感觉和高考题型差不多,最后还有一个听力,就是听录音回答问题,语速超快的,听得我头都大了,但听几遍还是可以捉到重点答题的。 然后就出来等通知,过一段时间HR就会一个个告知是直接拜拜还是进入等一下的打字测试,是打一段英文,我记得好像是有三次机会,然后就回家了。 然后很快就接到电话说过去太古汇面试,是部门面的,有聊了一下我的基本情况,这个倒没什么难度,感觉挺放松的,直到她给了我一段英文让我看了之后直接口头翻译,几乎一半看不懂.....不过最后还是通过了面试。
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2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试,题目不难,和公务员的差不多吧,主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试,绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面,我只进行到了一面,表现不好。后面不知道了。
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Q:和下属之前是否有过冲突矛盾?如何处理的?
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
感觉没戏
面试地点在PSA上海研发中心,面试官是三个国人员工和一个法国BOSS。技术岗对于个人性格的考察很有限,仅限于HR和你在面试开始前和结束后的交流。面试内容偏专业,就算是校园招聘,也会问一些很专业的问题。比如做的项目内容的流程及原因,一些专业相关的概念。法国BOSS在的话尽量全英文交流,让他知道你的能力。不在的话那用英文只是一种能力的体现,其他国人面试官不刁难这一点。因为没料到是全英的面试,所以我答的比较仓促,感觉比较难。
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Q:你的XXX项目的XX细节你是怎么做的。为什么要这么做?还有什么办法能达成这一点?为什么不选用。
2 年前 发布
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