面经详情

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。     应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 ...查看更多

第一轮，电话面试，是HR面的，主要问一些实习经历和自己对工作的看法； 第二轮，一般是业务经理再次面试，因为面试我的HR同时也是一名业务经理，就没有这一步； 第三轮，当面面试，由总监和你聊，主要包括你对自己的职业规划，对工作的认识，也会假设性出题考你的应变和逻辑。 ...查看更多

面试的人电话里跟我聊的9点半之前去，我8点还没有就等着了。本来准备应聘的技术人员的，电话里他只让我面试销售服务专员。他们也不说是什么职位网上也没确切介绍了。等通知我进办公楼时，才知道他们厂里一个办公楼有两个公司办公。我问人自己到去到办公室交简历时，他们主任还批评我。 然后带我进了一个会议厅让我坐，然后看了我一眼就说你的衣服不对，鞋子不对，反正看了我半天，很嫌弃我说你是来应聘经理助理的，我说不是销售服务的嘛。然后就让我给他简历还问我我还有同学吗？我说没有他们都有工作了，那招聘人脸一下就阴沉了。让后让我回家等通知，让我走的时候还很生气，我本来还想问我哪里不对和去应聘装配工人的都被赶了出来，就差点没指着门让我滚了。我虽然也觉得我自己衣着不对，人没颜值但是公司就可以那么作践人吗？ ...查看更多

首先，HR面试主要个人介绍、工作经验、以往工作中出现了什么问题，怎么解决、上家公司离职原因、个人工作上的技能； 其次，办公环境介绍、薪酬待遇、上班时间、公司主营业务； 再尔，直属领导面试，自我介绍，讲了现在招聘岗位的组队人员，主要的工作任务，工作要求。 最后，闲聊很多别的线上线下经营模式状况，星座，公司里的领导性格，做事方法，产品的推广模式。 ...查看更多