面经详情

先通知笔试 下属各个子刊目都统一笔试面试根据不同的岗位需求，又一对一面试，也有多对一面试。一对一面试比较注重考察技能技巧类的能力，会现场出题谈谈你的想法。多对一面试比较注重个人发展、自己过往经历的了解和阐述。相对来说感觉多对一的效果和气氛更好。还有专门的人力资源的人参与其中，感觉比较正规。因为自己上一份工作也还不错，想试一试别的方面，所以心态也比较好，最后因为有更专业的对口专业的人，没被录取。...查看更多

中少的各部门面试效率不一，有的快有的慢。我面的编辑岗经过了两轮面试两轮笔试（非校招）。挨个走流程，最后1个多月才给回复。面试就是你的直属领导和中心总监面试，二面的时候人力要参与。问题神马的就围绕你简历问，没有什么情景式问题。人力最关心的是你的家庭背景和是否单身之类的。...查看更多

先做笔试题，基本上是高中语文基础知识和阅读理解什么的，内容比较青少年向。期间一个个被叫出去面试，这样虽然节省时间，但是会打断答卷是不是不太好……面试一位主编一位HR还是什么，自我介绍后主要问题关于假设给你一个发生过的新闻你怎样去选角度做文章。比较囧的是没有青少年向经验，对那个新闻也没有听说过，可能关心时政不够……说回去准备一下如果接到复试通知就一并带来，当然，没有接到复试通知……...查看更多

参加某期刊编辑岗位面试。遵循先面试后笔试的方式，面试主要是询问是否有编辑、采编方面的经验。对少年儿童科普知识、写作方法是否有所了解。如有相关期刊的投稿文章，会有很大的加分。该社工作人员态度很好，对面试人员会有全面客观的评测与考核，感觉是本着找到与岗位对应，符合本单位调性的人才，而非走过场。 笔试根据不同的报纸期刊应该会有所不同，我面试的某少儿科普类期刊，笔试主要是初中语文知识，可稍作准备，应该不难。国企编制，工资在同类出版社类较高。有户口指标，需排队一至三年左右。工作地点在长安街永安里附近，内部窗明几净，工作空间较为宽敞，内部办公设施崭新。 本人当时已被录，很喜欢那里，同事也很友善互助。可惜后来去了某部委直属事业单位，遗憾错过。 ...查看更多

自我介绍→ HR提问 → 我提问 → HR介绍下公司与岗位，并问待遇要求等 原以为面试官会是一个严肃的大叔，但看到的却是一位平易近人的年轻女HR。由于是第一次面试，准备也不充分，所以仍然有点紧张。面试官很有耐心地回答我的提问。见我有点紧张，告诉我可以放松一些。对于我的面试表现，既有鼓励，也有建议。 面试后让我等一下，随后是一名助理过来，让我等通知，并送到门口。感觉录取的可能性不大，但是觉得挺值的。轻松，有收获。谢谢。 ...查看更多

整个招聘分三轮，先是集团笔试，考行测，一个半小时，几百人，后期接到面试通知。面试分为两轮，先是专业测试，改病句写书评之类的，再是面试，抽签面试，面试官是集团专家总编之类的，十几个人，坐满了整个会议室，很重视了。 投的是湖北人民出版社社科编辑岗，面试老师还挺和善的都，四五十岁都是，先是自我介绍，然后评委提问，具体问了认为编辑应该具备什么能力，喜欢看什么书，如果让你约稿，会选择哪些作者，描述下自己的性格，都投了哪些单位的简历。大概就问了这些问题，每个人十来分钟左右，后期等通知。 ...查看更多