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面试官看人品，技术次之。
面试官很亲切，不会问你刁钻的问题，也不会故意为难你，都是看你简历里的内容问一些问题。面试过程会问些无关技术的问题，关心你的爱好。他说，技术不好可以练，人品不好我带不了。
技术

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匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
过去先填资料，然后填份笔试题，笔试题还分性格测试题等，个人感觉好浪费时间，而且面试的是的java开发，面试题有前端数据库等。这些东西写完后，还得交份简历，然后等！等！等！面试，我说了三下你们就知道要等多久，下午2点过去面试的，最后5点半才出来！真是急死没耐心的人。也许上市大公司都这样吧！！！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
面试问的很细，加笔试题，首先，要明确一点，找工作面试这些真的是要看缘分的，我们只能在自己可以把握的范围内尽量努力，控制可以控制的部分，其他随缘吧。找工作面试的时候，特别是对于大公司，其实有一点性格品质非常重要：谦虚，谦虚，再谦虚。 因为大公司它的整体平台非常完善，牛人很多，就连面试也是对你的一种实力的检验，从而可以看出自己不足和已经达成的成绩，其实也是一个互相牵引的过程。面试官也很辛苦，每天要面试不少人，而且腾出时间来跟你一块分析自己，对他们礼貌到位，谦虚请教是非常必要的，谦虚的同时还要保持自信。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。
包含1个问题，1个回答
Q：写一种Java的设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
没有笔试题 直接是面试 1.先自我介绍2.谈项目、做过那些项目3.谈经历项目中遇到什么难题怎么解决4.谈技术：用过那些技术，是否是前台后台都做5.谈期望薪资6.谈你作为小组长，在工作中 是如何把控进度和质量的大概就这些了
包含1个问题，1个回答
Q：1.jvm具体优化策，具体怎么设置最大内存及增长内存，这些参数和年轻代 年老代 持久代是什么关系 2.linux查看某个端口是否占用 用什么命令 3.cxfrestfull优点，restfull风格和之前的不同之处 4.java并发包，独占锁和共享锁的区别 5.你作为小组长，在工作中 是如何把控进度和质量 6.hashmap如何存一样的数据
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
首先做一个简单的介绍，然后针对你的介绍问一些问题，如果你做过项目会问你一些项目的东西，然后顺带聊聊人生理想，第二个面试官更喜欢问你一些其他的问题，比如你为什么想去深圳，你对加班出差怎么看，还会让你对自己做一个评价等等。
2 年前 发布
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匿名用户
java高级工程师
未通过未通过
先是做了笔试题 基本上没问题 设计题目当然是仁者见仁 智者见智， 接下面与他们技术官谈，面试官年纪和我差不多 聊的也还不错 最后和他们总监谈了 感觉也还行，最后和人资谈工资的时侯谈崩了
包含1个问题，1个回答
Q：一个数据库的rank分析函数，一个session事务相关问题(提交一部分，回滚一部分)
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
未通过未通过
年轻的面试官。他面的是java基础知识包括线程数据库索引区别，设计模式（单例）等，后来问的问题是针对简历上写的内容面的，针对工作经历来测试我的综合能力，包括一起持续1个小时，整体回答的不是很好！本来以为应该挂了，又叫了2面过来了简单聊下，估计是我说内部推荐过来不好意思拒绝。...查看更多
2 年前 发布

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