面经详情

在孵化器里的创业公司，面试官就是技术负责人，没有HR，一切都从简。比较新颖的面试形式，面试官让我给他上了一节vue的入门课，幸好之前在公司也干过类似的事，PPT还留在电脑里，虽然没备课，讲得比较稀烂，但基本能说明白。  面试官会依据我讲的内容深入的提问，但不单是Q&A的交流，更多的是讨论，各自说出自己的理解。 反套路的面试过程让人有些错愕，但能学习到了很多经验。 ...查看更多

直接说过程吧。hr给我发面试邀请。地址是西北旺南路57号八维学院。百度地图上八维学院根本就不是在西北旺南路，最近的也是东北旺中路。好在八维学院能搜到，然后约2点面试，我一点30就到楼下了，一直坐在操场上等面试时间到。然后1点55给我打电话说面试官有事要推到3点，那么大的太阳，我都说我在附近了，就不能让我进去坐着等吗。然后我说那要不改天吧。然后她又改口说，那就2点吧。然后开始面试，很明显面试官是个新手，应该是真正的面试官有事去了，然后让这个新手来先面面，问的东西很不专业，说半天都不能表达自己的意思，最后说句我的基础不好。可是我面试了好多家，大部分的都说我的基础不错，顶多框架源码层面的不会。这个人原生js没问就说我基础不好,问我redux中dispatch事件怎么实现的，我说调reducer。他说我不对，先创建个对象，然后需要就push进入，不要就删除掉。一般去公司面试，能够技术上的交流，而且能够找到自己的不足，哪怕别人不要你，也会觉得收获很大。但是这个公司我就真的呵呵了。...查看更多

一开始hr电话联系说是移动端开发，我说我一直做的是网站前端，然后她说没关系来试试，然后下午就去了。写了几道关于前端的面试题、基本信息和简历一起交了，不过好像面试题没什么作用，面试官叫进去 面试了。首先问工作经验，然后遇到的最大的困难，怎么解决的，还问了bootstrap、jQuery和ext三者比各有什么特点，有没有了解一些框架底层的东西....查看更多

一般都是结构化的，结构化的面试如：   一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？    你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。...查看更多

投递简历后HR电话先联系，询问了一些基本情况，找个僻静点的地方说清楚就OK了。然后本地的安排到单位面试，（后面听说不在本地的就直接电话技术面了）先技术面，因为是应届生所以比较简单，主要是根据在学校期间做的项目问的，然后英文聊天，没有什么大问题，随后就通知回去等消息。然后第三天吧，就打电话过来说通过了，但是又压了点薪资，通知到单位办手续了。...查看更多

校招初面，全程感觉聊的很顺利，莫名其妙的未通过。前面聊了项目经历，平时的学习前端的方法，也没有问什么很深的技术问题，只简单问了有没有用过Vue、React的一些组件什么的，最后还问了发展方向、个人优缺点，甚至用了很长时间为我介绍面试官的部门JDC，然而回到家面试状态就变成未通过了。...查看更多