面经详情

不知道其他地方怎么样，普通的销售岗他们巴不得你进去的，因为你想拿工资必须要买保险，想晋升必须拉人头，我是当天下午在他们集体办公室面谈的，就是一间大房间，摆了6张还是8张桌子的，就问了下学历，什么的，当时竟然没有和我说拿基本工资需要每个月都有业绩，进去后才知道，带我的师傅自己给全家不知道买了多少种保险，她自己说每年保费要交十几万，前两天看他朋友圈好像不干了。...查看更多

优点自然是工作时间自由，很多中年妇女都选择来当保险业务员，可以照顾到家庭和事业；不过很多人入行时没有什么人脉资源，靠陌拜或者搭讪的话，难度挺大的。 这类增员没有所谓的正式面试，就是谈谈心，讲讲对“这个事业”的看法。我也参与过一次增员活动，感觉还是很难融入这样的氛围里，还是不去了吧。不过还是那句话，做得好的话收入很可观。 ...查看更多

按照约定的时间到达面试地点后，因为某种原因，面试我的人临时调整。先是进来一个人，主要询问了我一些个人基本情况。过了一会儿，进来一个，说是主管，先是向我介绍了我要应聘岗位的发展前景（当然都是如何如何好），然后让我做了一个面试测评，大概有50多项，前面都是一些基本信息，后面的决定是否适应应聘的这个岗位。在填写测评内容时，如果你要是想进入这个行业，填写时就要从积极的方面填写，一旦评定成绩过低，将无法进入这个行业。...查看更多

平安的面试都是员工个人在做招聘，我是在智联网上投了一个简历，然后一个手机号码打过来然后加了微信，发来链接填了基本信息，最后朋友的朋友也是平安员工，说在网上招聘入职很折腾人，先让你做内勤招人然后再忽悠做外勤，三个月折腾下来还拿不到工资，给我说真的想做销售就她那边。 然后去到平安的一个分部面试的，是一个主管吧，面试氛围很轻松，也没问什么问题，主要是讲解之后的销售怎么提成，然后做了测试，说是看你适不适合，七十几道题，做完也没有评分，这个测试其实就是你在谁那儿做的测试之后三个月之内你只能跟这谁当学徒。 ...查看更多