面经详情

第一次面试，首先填写一份3sure字母测试，然后人事hr面试，以前的工作经历，采购的工作理解内容职责，还有是否能适应加班，薪资福利比较好。hr还是比较专业的，气势强，有些会反复询问来确认。 第二次面试，安排到采购部面试，三个采购加后来的hr，问了采购工作理解，情景模拟，还有之前工作最具挑战的事情等，加班超级多，基本都要加班到8-9点，星期六也是，就是这样。公司加班责任制，员工年轻化。 ...查看更多

面试分为两轮第一轮是HR面试，面试我的是一个非常漂亮高挑的女孩，面试官很友好有亲和力所以交流比较融洽。第一轮没问啥专业问题，就做了个自我介绍，问了以前从事工作的内容以及离职的原因。问了两个问题分别是你遇到工作中最大的困难和应对方案以及个人最大的缺点是什么。我由于比较紧张，回答不是很流畅万幸进了二面二面是部门面试，问的内容和一面大同小异，由于我以前没做过采购，面试官介绍了采购的职能，问了些我对采购的认知以及未来发展的规划。...查看更多

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

1.填写资料，跟写小作文一样，你的优缺点，对公司的评价，对行业的评价，岗位内容，你的特质是否符合岗位等等，要写很久。2.pure测试，一页纸的英文找到PURE四个字母，越多越好。3.HR面试。主要问性格，离职原因等。4.加班很多，大小周。填资料等面试花了很长时间，但是面试时长就几分钟吧。问的都是些性格，离职原因，跟工作不怎么相关。采购不仅要跟单还要做物控。。。但是招聘JD里没有写。。。感觉很不专业，不知道是不是并不想要人，只是面试下达到业绩。不会再去了，体验感很差。...查看更多

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。...查看更多

1、SURE测试，在一堆字母中找到“s.u.r.e”这四个字母即可； 2、HR面试，HR又漂亮又温柔，问题比较常见，包括上份工作的职责，所遇到的挫折，今后的计划等。面试完还针对我的表现提出了建议，十分中肯； 3、主管面试，两位主管一起面，也挺温和，像是朋友之间交流，问题和HR提的相类似； 4、部门总监面试，很亲切的兄长形象，帮忙分析了下公司的发展前程。 整个面试过程基本没有提问，是以很欢迎加入公司的态度进行交流。 ...查看更多