面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
总体来说不难。感觉只要你过了第一关,然后三观正常就行。
首先在东华大学参加宣讲,讲完了之后给我们分考场,不用紧张,都是基础的10以内加法,把两个数字和的个位数写在两个数字之间,就是篇幅超大,1不用提前练习我就没练习 2 听话就好考场有偷偷提前写几个的,她有指令不一定就跳行,被发现了就没有面试机会, 3不用着急写,保持正确率。我同学写超快,但是眼花就窜行了,我慢慢写,稳稳的,虽然写的少我就笔试成功了,然后很久之后让我面试,去了他们公司。部门面试很轻松聊聊天。hr面试少许难度就问问你的情况,然后很久之后才接到了offer。
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匿名用户
先进工艺集成研发工程师
未通过
我此前是参加了宣讲会,并做过一个个位数相加的测试,貌似是看注意力的,我去面试的时候看到有别人去做了别的测试,好像也是测性格之类的。首先是技术面试,两个技术员问了我一些简单的做过什么之类的问题,氛围很轻松,我后来没有通过,是因为在聊天过程中没有把他们需要的我的能力展示出来,反而扯了很多不相关的我会的东西,这也是氛围轻松导致我降低了警惕性。技术面完出去等Hr通知,如果通过了技术面,hr会问些待遇之类的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
可靠性工程师
确定通过
先是HR的面试,各类常规问题。之后是部门的面试,比较随和,部门的主要成员一起面试,更多的像是普通的聊天,问些相关技术问题和在校做的项目与经验。
2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
确定通过
简历初筛后会进行 一个简单的电话对谈,主要是一些专业类的问题,个人感觉比较简单。然后是在武汉进行面试,包括专业笔试+综合笔试,再加面试,笔试问题还好,不是太难。面试主要是简单介绍自己的经历,然后针对专业和个人提出一些问题,比较注重学历和专业方向。另外强调要逻辑清楚、踏实勤恳等特点。
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2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
初试其实很简单,到店见值班经理,然后他会给一份信息表让你填,后面还有一些关于性格的测试题。填完之后,值班经理会根据情况问几个问题,只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表,另找时间去区域经理那里面试。
包含1个问题,1个回答
Q:选择来杭州工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
工艺集成工程师
未通过
半天内进行两次面试,一次技术面,主要是部门主管询问过去的一些项目经历,问了些你认为自己最成功的事情是什么等等,还有一次HR面,主要是一些个人情况,性格,家乡,能否长期在公司呆,面试完了以后就是等半个月会发出通知offer。 总体比较简单,只要把自己的一些经历讲清楚,突出自己的能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
业务分析专员
感觉没戏
先是HR打电话大概了解了一下情况并解释了接下来的流程和可能时间安排,后面就开始约时间笔试。PST比网上例题难很多,主要是时间不够。建议三个case先做1后做3最后做2。我这次是答错不扣分的,可以在一开始的时候问一下HR是不是扣分。笔试之后就是2-3轮case了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
宣讲会上笔试心理测试,通过后通知面试。面试分两轮——部门技术面+HR面,一天全部完成,当天通知是否给offer。
2 年前 发布
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上海华力微电子有限公司
上海华力微电子有限公司面试经验
上海华力微电子有限公司面试经验:总体来说不难。感觉只要你过了第一关,然后三观正常就行。