面经详情

8个人一组，无领导面试，首先是轮流的自我介绍，英文。接着面试官给一个话题，自由提出观点，多个面试官就坐在你旁边，但不说话，感觉压力还是很大的。下午是有一个项目命题，主要考量项目的人员资源分配问题，有两个小时的分析时间，有长篇的英文项目素材。后面单独做一个PPT展示给面试官，最后会淘汰一半人左右进入最后的技术面试。一般到这里你就稳了。...查看更多

没有笔试，来到就是几个领导用英语问你几个问题，问你以前的项目之类，用英语聊几句后就会转回中文沟通。之后就讲你自己最熟悉什么技术，你自己讲下那个技术的见解等，反正难度不大，因为这个公司做的项目也是没有技术含量的，业务面也很窄，估计那些面试的领导，技术也不怎么样，不懂装懂。基本上只要你英语水平不太差，就可以通过。如果通过，HR就会找你谈薪，谈薪不能太老实，问你现在公司的薪水，可以说高点，但也不能太夸张，因为入职时会要求提供现在公司的薪水证明，反正尽量在你自己认为合理的范围内要高点价吧。我就是因为当初太老实，要低了价，心里好不爽，所以现在已离职。...查看更多

通过内部推荐，我得到了一个面试的机会，那时还是在学期末，我在上机实验课，突然收到面试官拨打过来的电话，当时实验室很吵，我赶紧跑到实验室外面一个安静的地方接听，整个过程估计有半个小时多吧，一开始让我进行自己介绍，因为汇丰是跨国公司，对英语要求还是蛮高的，后面就被问了几个工作相关的问题，然后就结束了，让我等通知。...查看更多

两轮电话面试，首轮是HR面试，30分钟，主要是一些基本问题，为什么换工作，期望薪酬等。之后会邮件通知技术轮面试。面试官两位，一个英国人，一个香港方的，全程英文。技术经理问的比较基础和仔细，比如hashtable 必须实现的两个方法，多线程的实现，java GC 等。香港方面的经理问了一下当前的职能等信息。用英文解释java ，不少地方说不清楚，面试挂了。建议参加汇丰面试之前，找个英文版的java书过一遍 。...查看更多