面经详情

面试重点有三项，五分钟的自我介绍、小游戏环节、人事部面试，这几项都不是很难，重点是看你的表达能力、协作能力以及工作意愿，但是，进入德邦后的每一个人都必须经理的一个环节就是要在一线部门工作3个月以上（校招除外），这三个月是最考验人的，很多人三个月不到就会离职，你想去的职位也只有在你个人表现积极且转正通过之后才会得到接纳。事实和差距较大，公司薪资水平只有进入公司核心层次才会得到大幅度改善，德邦的工作不是给为追求舒适的人，而是为很拼而且善于表达的人准备的！ ...查看更多

首先是网上测评，关于职业性格分析一类的测评，凭第一感觉填就好，测评结束后，第二天会发面试通知，一共有四轮，第一轮无领导小组讨论，给你一个讨论题，二十分钟讨论后，选出一个代表阐述小组观点，一般小组代表都不会被刷。 第二轮是即兴演讲，一分钟准备时间，题目现场给，这个只要不紧张，说的差不多就好，不一定非要很贴题。 第三轮是游戏，这时剩下的人不多了，分为七组，每小组发七巧板，任务板和图纸，要求你按照任务组图形，但是手里的七巧板是不够用的，必须和旁边的组借，在有限时间内争取得分最高，我们组的了60分，得分最高，因为最后把任务里最难得一个拿下了，但是我在这一关被刷了，百思不得其解，一般最高分的组是不会刷人的，后来感觉可能因为自己是女生，德邦最后要的都是男生…… ...查看更多

1.群面，让大家先做个不超过3分钟的自我介绍，这个流程不淘汰人。 2.给每个人抽一句话，让你用2分钟的时间来进行演讲。 3.小组讨论，给一个话题，让小组人员进行讨论，然后派一个代表说明讨论结果。4.与考官面对面面试。到这个流程的同学基本上能确定录取了，就是谈谈薪资条件什么的。 ...查看更多

面试的是德邦的统计分析员。面试过程总体不是很难，基本上没问什么技术性的问题，简单了聊了一下学校，平时的爱好。也就3轮面试吧，首先一个部门的经理过来让做个自我介绍，接着就很随便的聊了一下，面试官跟和蔼，没有像网上说的要发表即兴演讲还有游戏等。后面的也很快地过了，毕竟这个职位也不需要太多的技术含量。因为武汉的场地即将要搬迁，问我能不能接受，还有就是可能会有夜班，基本上就这样。 目前因为是实习阶段，所以工资方面可能就低一点，还有就是不包吃也不包住，所以吃饭住宿都得自己解决。...查看更多

去到公司（环境挺差的，茶水间很破，办公室也堆满了纸箱）等了一个半小时才开始面试，轮到我的时候，HR又在打电话，然后面试只花了十分钟左右。重点是！问了一下加班是没有工资的哦，只有调休！一共三轮面试，说明天要再来参加一次。薪资待遇不咋样，坐着两个小时连杯水也没喝到，里面的人忙得晕头转向，不打算再去了。...查看更多

之前在东华大学宣讲，没事进去听了听，最后收简历，进行第一轮筛选。然后收到了面试通知，进去小组讨论（五六个人一组吧好像是），讨论过程中有老师在旁边走动，听和看（感觉主要是对观点和沟通能力的关注吧），完了当场宣布哪些可以进入下一轮。 后来过了一天还是两天收到复试通知，单独一对一聊天，没有什么难的，就是谈谈对所应聘岗位的理解和看法，职业规划之类的，有一张纸上面有两三道相关岗位的题，不难，给几分钟思考，当场解答一下，最后说了下期望薪资，最后发了offer，7000左右吧，最后还是没有去德邦，不好意思，还是祝愿德邦越来越好。 ...查看更多

首先是一分钟即兴演讲，内容根据你的抽卡内容来讲，我抽到的是：君子和而不同，小人同而不和，大家都是争着站起来，有的时候，争得谁都不让，以至于出现两个人同时站起来说话的场面。最后面试官不得不暂停一个人的演讲，场面过于激烈，我都没站起来自我演讲。 接下来是群面，十个人一组，每组根据发给你的题目，大家讨论，给出方案和原因。反正感觉这样面试，不太合理，因为你无法很好地了解应聘者。 ...查看更多