面经详情

有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。...查看更多

其实施工局的校招都比较简单，大概问一下个人信息，看一下简历，大家都差不多，主要是看面试官更看中什么。我觉得我当时面试的主管就更看重综合能力，我的大学经历比较丰富，尝试的事情比较多，所以就比较对眼缘，大概做了一个自我介绍，面试官问了一下六级过没过，我说过了，出来就签合同了。...查看更多

首先就说打电话的那个HR吧，叫dorine Wong的，不上网搜还不知道她也只是个没毕业的学生～说好面试完当天给答复，等了一个星期还是亲自打电话才给feedback的，期间发多少封email都不回～难以想像作为HR会不回email的，再有就是～HK的account manager可是比特首还忙，说好周一周四有AC的一周至少有一次缺席的，有事忙作为亚太的manager也是正常的，最恐怖的是周一AC周天才跟你说没空，让你酒店车票都订好的情何以堪～ 这也不说算了...查看更多