面经详情

当时给我感觉有一种创业精神，是部门经理先面试的我，问我为什么选择这个行业，以及未来的计划，我就如实回答，他听着点点头把我引荐给分总，分总给我感觉很亲切，和蔼可亲，言语表达中看得出来是个有谋略的领导，当时之所以继续留下来是因为感觉这个公司是在发展，有很多机会，并且有企业内部培训，允许我在内部成长，事实证明这三年确实成长了很多，感谢一个平台，让我见证了自己的成长，也亲眼目睹一个集团的壮大吧，认识乐投我不后悔。...查看更多

面试分两轮，初面和技术面，以及签约详谈。初面很简单，做一些自我介绍，简单介绍自己的项目，在学校的经历与收获，和一些简单的心理测试，例如把自己比作什么动物。技术面主要靠近公司对专业方面的需求而将自己的项目，另外还浅谈了下对研究的看法、自己工作的理想态度、和对公司未来发展的看法。签约详谈主要约谈薪资待遇和签约。...查看更多

总体面试过程还是比较规范化。首先投递简历，然后电话邀请到公司面试，到前台说明来意后，前台会给安排座位后倒一杯水，然后去找人事经理直接出来面试，面试问题都是比较大众的问题，比较记忆深刻的是问是否会吸烟，还有就是是否接受调岗，我入职后发现，很多来面试文职的都被调岗到业务部了，不知道现在还是不是这样。...查看更多

（1）电话面试，自我介绍等问题； （2）两天后安排视频面试； （3）一天后通知去南京面试，提供来回机票，报销住宿，往返路费； （4）HR和部门经理面试，主要是问简历上的问题和自己的经历，史密斯的同事非常好，集体归属感比较强，临走HR主管送了一本他们内部CI书籍，比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作，但是如果打算去南京发展，史密斯绝对是个不错的选择！ ...查看更多